Bewertungen
Mitarbeitende (0)
Bewerbende (0)
Andere (28)
- Alle anzeigen
21 Juli 2018
Aktueller Mitarbeiter
eine Nummer und sonst nichts
Es zählen nur die Zahlen. Keine Wertschätzung für Mechaniker. Kaderleute halten sich an ihren Stühlen fest, es mangelt an Sozialkompetenz.
04 Juni 2018
Bewerber
Sehr lange Raaktionszeit
Das HR der AMAG lässt sich sehr lange Zeit bis auf Bewerbungen reagiert wir. Ich denke im Zeitalter von Performance HR / CPA sollte das schon etwas schneller gehen...
18 Oktober 2018
Aktueller Mitarbeiter
Gut Gemeint, schlecht umgesetzt
AMAG als Arbeitgeber ist eine super Firma. Die Werte stimmen, Strukturen sind erkennbar und der Umgang mit den Mitarbeitenden ist meistens Nett. Dennoch gibt es in der Führungsebene Positionen, die den Sprung ins 20te Jahrhundert nicht geschafft haben und alle und alles ausbremsen mit der eingebran...
14 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Zu Vieles im Argen Tendenz leider steigend.
Das läuft gut
Die AMAG arbeitet hoch profitabel und hat einen (noch) guten Ruf als kompetente Autofirma und leider auch als guter Arbeitgeber.
Das könnte verbessert werden
- Förderung der Sozialkompetenz beim Kader (heute schlichtweg nicht mehr erkennbar). - Förderung der Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter und Handelspartner. - Wahrnehmung der Sozialen Verantwortung als Arbeitgeber von über 5'500 MA. - Einstellung der knausrigen Lohnpolitik. - Verbesserung der Sozia...
30 Juli 2018
Aktueller Mitarbeiter
Wertschätzung
Die AMAG ist eine faire Arbeitgeberin, die ihre Mitarbeitenden wertschätzt. Hire and Fire ist bei der AMAG nicht Kultur.
27 März 2018
Aktueller Mitarbeiter
Spirit in Firma / fairer Umgang
Professionelles HR, Umgang mit Mitarbeitenden fordernd aber fair, coole und dynamische Firma
24 April 2019
Bewerber
Unreifes Verhalten
Das läuft gut
2 mal beworben. 2 mal wurde Stelle nicht besetzt, resp. gestrichen. Habe diese Umstände aus dem Beziehungsnetz erfahren, resp. nie eine Absage erhalten. Grosse Ankündigen über künftige Strategie, wenig klare, verlässliche Aussagen. Gesamthaft sehr unreifer Eindruck der eher an einen Start-Up erinner...
Das könnte verbessert werden
Mehr auf Fakten als auf Luftschlösser setzten. Bewerber wenigsten über Streichung der Stelle informieren.
13 Dezember 2017
Es gibt einen schlechten Lohn. Mechaniker werden nicht geschätzt.
06 Dezember 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Teilzeitarbeit nicht möglich
Obwohl die AMAG immer wieder auf flexible Arbeitsmodelle setzen - Teilzeitarbeit nicht möglich - was in der heutigen Zeit unvollstellbsr ist
02 Oktober 2018
Aktueller Mitarbeiter
Konservativ im inneren Kern,Lohntransparenz 0.
lohntransparenz und erfolgreiches HR für das Halten von Schlüsselpersonen fehlt. Ersteres besteht gar nicht. Dein älterer oder jüngerer, später rekrutierten Mitarbeiter kann durchaus deutlich mehr verdienen obwohl er nicht dieselben Funktionen hat. Fördert zuwenig überdurchschnittliches Engagement....