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No 1 du vin en Suisse

"On ne devrait pas boire un verre de vin sans penser au miracle." Cette vérité est au coeur de SCHENK Suisse SA, la société suisse du célèbre groupe international éponyme. Jouant un rôle dominant dans l’économie vinicole suisse, l’entreprise s’est imposée comme leader dans les deux secteurs de ses activités, la production et le négoce.

Se classant au premier rang des producteurs de vins suisses, SCHENK Suisse SA est propriétaire d’un riche patrimoine viticole. Parmi les fleurons de ses grands crus, citons le Château Maison Blanche, à Yvorne,  le Château de Châtagneréaz, à Mont-sur-Rolle et le Domaine du Martheray, à Féchy. En outre, SCHENK Suisse SA a développé un important partenariat avec des  vignerons indépendants dans toute la Suisse romande. Ces relations s’appuient sur le soutien constant - de la vigne à la cave -  des spécialistes et œnologues "maison", dont le professionnalisme contribue au haut niveau qualitatif des récoltes encavées.

Grâce à ses réseaux implantés dans toutes les grandes contrées viticoles, SCHENK Suisse SA occupe également une place dominante dans l’importation et le négoce des vins étrangers en provenance du monde entier. Elle étaye sa réussite et sa notoriété  sur une vaste gamme de produits, allant des grands crus de Bordeaux et de Bourgogne à ceux d’autres vignobles renommés, en passant par des  vins d’origines plus modestes, de consommation courante.

Au niveau technique, SCHENK Suisse SA dispose d’installations ultra-performantes dans tous les domaines (pressoirs, cuveries, caves de vinification et chais d’élevage, halles de stockage, d’embouteillage et conditionnement).

SCHENK Suisse SA ne vend pas aux particuliers. Ses circuits de vente passent par les filières des grossistes et par les relais de la grande distribution. La très grande majorité de ses vins sont offerts sous des noms de domaines ou de producteurs, ou encore sous les marques propres à l’entreprise. Avec une offre très diversifiée, elle est plus que jamais en phase aujourd’hui avec les goûts sans frontières des consommateurs. 

En tant que leader de la branche Viti vinicole en Suisse, nous employons plus de 120 collaborateurs.

Entreprise formatrice, Schenk Suisse SA propose des places d'apprentissage de cavistes et d'employé(e)s de commerce. Les jeunes qui suivent une formation dans notre entreprise bénéficient d'un encadrement de qualité et sont préparés à assurer la relève et à évoluer professionnellement.

« On ne devrait pas boire un verre de vin sans penser au miracle. »
Cette philosophie guide SCHENK Suisse SA, acteur de référence du vin en Suisse et membre du groupe familial Schenk, actif en Europe depuis 1893.

Basée à Rolle, SCHENK Suisse SA figure parmi les leaders suisses de la production et du négoce de vins. L’entreprise collabore avec plus de 500 vignerons indépendants et valorise un important patrimoine de domaines viticoles en Suisse romande.

Engagée pour l’avenir, elle poursuit une stratégie de viticulture durable. En 2025, SCHENK Suisse SA a inauguré à Rolle un éco-chai de dernière génération, sans énergie fossile et construit avec des matériaux locaux et recyclés. La conversion progressive de l’ensemble de ses vignobles à l’agriculture biologique se poursuit, avec pour objectif une certification 100 % biologique d’ici 2030.

Entreprise familiale moderne et innovante, SCHENK Suisse SA soutient l’excellence œnologique et distribue ses vins exclusivement via les circuits professionnels, en Suisse et à l’international.

Avec plus de 400 collaborateurs-trices, les TPC, basés à Aigle, comptent parmi les plus importants employeurs du Chablais. Néanmoins, grâce à sa taille humaine, la principale entreprise de transports publics de cette région offre à ses collaborateurs-trices une ambiance conviviale en plus de conditions stables et attractives.

Pour leur fonctionnement, les TPC font appel à des compétences diverses et à des professions variées. Défis et activités intéressantes attendent les professionnels motivés et responsables dans les métiers du rail, de la route, de la technique et de l’administration.

Les TPC encouragent un partenariat social actif en faveur de leurs collaborateurs-trices et garantissent à leurs collaborateurs-trices des conditions d’engagement attrayantes grâce aux conventions collectives de travail (CCT) négociées avec les partenaires sociaux.