STERIS Schweiz AG

STERIS ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen zur Unterstützung der Patientenversorgung mit Schwerpunkt auf der Infektionsprävention. Wir helfen unseren Kunden dabei, eine gesündere und sicherere Welt zu schaffen, indem wir innovative Produkte und Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, die Biowissenschaften und die Zahnmedizin anbieten. MISSION WIR HELFEN UNSEREN KUNDEN, eine gesündere und sicherere Welt zu schaffen, indem wir innovative Produkte und Dienstleistungen für das Gesundheitswesen und die Biowissenschaften auf der ganzen Welt anbieten. KERNKOMPETENZEN STERIS bietet seinen Kunden eine einzigartige Mischung aus innovativen Investitionsgütern, wie Sterilisatoren und Reinigungsgeräte, Operationstische, Leuchten und Geräteverwaltungssysteme sowie Konnektivitätslösungen, wie z. B. die Integration von Operationssälen; Verbrauchsprodukte, wie Reinigungsmittel und Zubehör für die gastrointestinale Endoskopie, zahnmedizinische Instrumente und andere Produkte; Dienstleistungen, wie z. B. Geräteinstallation und -wartung, mikrobielle Reduzierung von Medizinprodukten, Reparaturlösungen für Instrumente und Instrumente, Labordienstleistungen und externe Wiederaufbereitung. GESCHICHTE Das 1985 als Innovative Medical Technologies in Ohio gegründete Unternehmen wurde 1987 in STERIS umbenannt. Einige der Unternehmen, die übernommen und in STERIS integriert wurden, insbesondere die American Sterilizer Company, haben jedoch eine viel längere Betriebsgeschichte. Wir haben weltweit etwa 16.000 Mitarbeiter und sind in mehr als 100 Ländern tätig.

Eckdaten

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2 Bewertungen

jede Minute spannend!

4.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

25 September 2022

Das läuft gut

Kontinuierliche Verbesserung, tolle Auftragslage, moderner, zugänglicher Konzern, resilientes und gut eingespieltes, familiäres Team..

Das könnte verbessert werden

In der Arbeits- und Ressourcenverteilung sowie bei Leadership Themen.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

23 Mai 2022

Das läuft gut

Kontinuierliche Entwicklung Team-Zusammenhalt Kurze Entscheidungswege Kreative Lösungsansätze Dynamisch, erfolgreich und flexibel

Das könnte verbessert werden

Büroräumlichkeiten - ist aber in Planung (Neubau) Personalplanung

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