Suter Industries AG

.......................................................................................................................................................................................................................................................

Sehr altbackener und trockener Bewerbungsprozess, welcher wenig bis gar nicht zielführend ist. Hier könnte man das Ganze etwas zeitgemäßer gestalten und auch zeitnaher abwickeln. Der Personalverantwortliche hat sich so gut wie nie gemeldet ( nur nach eigenem mehrmaligen Nachfragen) und mir damit kein allzu großes Interesse / Wertschätzung suggeriert. Hier herrscht noch das Selbstverständnis eines Arbeitgebermarktes. In diesem Unternehmen sollte man schnellstmöglich verstehen, dass Arbeitnehmer sich heutzutage mehr um potenzielle Arbeitnehmer bemühen sollten.