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Sympany. Richtig gut versichert. Sympany ist im Kranken- und Unfallversicherungsgeschäft sowie im Sach- und Haftpflichtversicherungsgeschäft aktiv und hat ihren Hauptsitz in Basel. Rund 600 Mitarbeitende setzen sich für über 260'000 Privatkunden und etwa 4'500 Firmen ein. Das Leben sollte wieder einfacher werden. Daran arbeiten wir tagtäglich, stets unseren Unternehmenswerten «begeistert, unternehmerisch, veränderungswillig und wertschätzend» verpflichtet. An ihnen orientieren wir uns bei jedem Kontakt mit Kundinnen und Kunden, mit Geschäftspartnern und intern mit Kolleginnen und Kollegen. Wir fördern unsere Mitarbeitenden, bieten Vergünstigungen und soziale Sicherheit und sorgen mit familienfreundlichen und modernen Arbeitszeitmodellen dafür, dass sie Beruf und Familie unter einen Hut bekommen. So macht Arbeiten Spass. Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Sympany in vielen Bereichen. Ob Ausbildung oder Führungsposition, im Backoffice oder an der Verkaufsfront, als IT-Spezialistin oder Kundenberater: Wir setzen auf Sie als Mensch. Mit Ihren persönlichen Stärken und Ihrer Qualifikation erweitern Sie das Spektrum von Sympany. Sympany setzt sich für ein gleichwertiges Miteinander der Geschlechter, Generationen und Kulturen ein. Wir sind alle per Du, nehmen gemeinsam an Sportevents teil, treffen uns am Tischkicker und feiern Mitarbeiteranlässe. Das schweisst zusammen. Schon gewusst? Als faire Versicherung zahlt Sympany ihren Kundinnen und Kunden bereits seit 2016 Überschüsse in der Zusatzversicherung zurück. Überschüsse entstehen, wenn die Kosten für medizinische Behandlungen deutlich tiefer ausfallen, als bei der Prämienfestsetzung erwartet. Besuchen Sie uns online!

Bienvenue à Sion ! Sion, ville ancrée dans son histoire mais résolument moderne, assied son identité sur le rôle de leader qu’elle incarne à différents niveaux : capitale, ville de sciences et de recherche, ville formatrice, mais également ville culturelle où plaisir et travail se conjuguent avec aisance, Sion s’affirme comme la Capitale suisse des Alpes. Entourée de montagnes et par une nature directement accessible, Sion revendique une chaleur et une décontraction propres au Sud qui saura vous séduire que ce soit comme lieu de vie ou pour y travailler. La ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui font d’elle une destination de qualité. Avec près de 35'000 habitants, 3'500 entreprises et 35'000 emplois, Sion est la capitale politique et administrative du Valais et le moteur économique de l’Agglo Valais central. Elle promeut un modèle de développement intégrant ville et montagne et mise sur l’innovation pour valoriser sa situation dans les domaines de la santé, des énergies et des géosciences. Ville de formation, elle abrite de nombreuses écoles supérieures, dont la plus grande antenne décentralisée de l’EPFL, la Haute Ecole d’Ingénierie et la Haute Ecole de Santé de la HES-SO Valais-Wallis ainsi que plusieurs instituts de recherche de l’Université de Genève et de Lausanne. Elle est très bien desservie par la route et le rail et dispose d’un aéroport international. Travailler à la Ville de Sion La Ville de Sion emploie plus de 900 personnes réparties sur l'ensemble de la commune. Chaque jour, ce sont plus de 70 métiers différents qui sont pratiqués et permettent ainsi de rendre le cadre de vie des Sédunois-es, des hôtes de passage ou des touristes aussi attractif et apprécié. La Ville de Sion dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs. Sous l'autorité du Conseil municipal, le service des Ressources humaines garantit un cadre de travail favorable pour que chacune et chacun puisse développer ses compétences afin d'assurer au mieux les missions dédiées à la population sédunoise. Engagé auprès des services et des sections dans la mise en œuvre et l’évolution d’une politique RH moderne et attrayante, le service des Ressources humaines déploie des prestations de soutien et de conseil. L’objectif étant de permettre aux services de disposer d’une organisation et de collaborateurs/trices engagés et performants. Les missions principales du service des Ressources humaines sont de fournir une vision stratégique et opérationnelle dans le domaine RH, de soutenir l'allocation des ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés et de s'assurer de la réalisation ainsi que de la qualité des prestations fournies. Il développe aussi des conditions de travail modernes et répondant aux défis actuels en matière de gestion de personnel afin d’offrir un environnement de travail attractif et motivant pour les collaborateurs et collaboratrices mais aussi pour les futurs candidats et candidates. Enfin, le service des Ressources humaines en collaboration avec le responsable Santé et Sécurité au Travail, met en place des conditions de travail pour garantir la santé psychique et physique des employés de la Ville.