unmuted: Der Podcast, der ausspricht, was im Job sonst verschwiegen wird

Was passiert, wenn ein Millenial und Gen Z mit einem offenen Mikro über die Arbeitswelt sprechen – ehrlich, unscripted und manchmal unangenehm direkt?

Richtig! Es entsteht unmuted – der Podcast von jobs.ch, bei dem Themen aus dem Joballtag behandelt werden, über die niemand spricht, aber alle eine Meinung haben. Und so auch Marco und Steffie. Marco, Kommunikationsexperte, Cosmopolitan und scharfer Beobachter der Arbeitswelt – und Steffie, digitale Allrounderin, TikTok Queen: jung, laut und neugierig.

Wir haben mit den beiden über den Ursprung von unmuted, ihre ehrlichsten Diskussionen und ihre Motivation gesprochen – und darüber, warum es manchmal besser ist, wenn der Chef nicht zuhört.

Was ist die Idee hinter unmuted – braucht die Welt wirklich noch einen weiteren Podcast?

Marco:
Wir wollten genau die Themen ansprechen, über die in der Arbeitswelt selten ehrlich gesprochen wird – obwohl alle eine Meinung dazu haben. unmuted ist unser Versuch, diese sogenannten „off-the-record“-Gespräche hörbar zu machen und natürlich auch eine Diskussion zu starten.

Steffie:
Und vor allem auch ohne Floskeln – kein Skript! Wir sind unterschiedlich alt, haben andere Sichtweisen – aber genau das macht’s spannend. Ob’s um Trainerhosen im Büro geht oder darum, ob man sich in den Office Crush verlieben darf, ohne gleich seine Karriere zu riskieren – wir halten nichts zurück.

Marco:
Also vor allem du, Steffie!

Steffie:
Du bist nicht besser! Ich glaube, das Zusammenspiel und die Ehrlichkeit zwischen uns macht es so spannend und entertaining.

Was macht euch als Host-Duo aus?

Marco:
Ich bin eher reflektiert, manchmal ein bisschen ironisch – und bring die Sicht von jemandem mit, der schon einige Stationen im Berufsleben hinter sich hat.

Steffie:
Und ich komme mit meiner nonchalanten Art: Ich hinterfrage mehr, als ich manchmal sollte, habe weniger Angst, etwas Falsches zu sagen – dafür umso mehr Lust, Neues zu denken und offenere Modelle zu entwickeln.

Marco:
…und manchmal clashen wir wirklich. Aber genau da wird’s spannend, finde ich zumindest. Wie Steffie und ich immer sagen: “Wir sind wie zwei Geschwister – was sich neckt, das liebt sich.”

Welche Themen besprecht ihr – und wie wählt ihr sie aus?

Steffie:
Ganz ehrlich? Meistens sind’s genau die Themen, die gerade in unserer Bubble brodeln: „Warum werden immer die Falschen befördert?“, „Trainerhose im Office – yes or no?“ oder „Quiet Firing – wenn dein Chef dich rausmobbt statt kündigt“. Ich glaube, wir könnten jede Woche eine Episode veröffentlichen.

Marco:
Und dann überlegen wir: Würde man das im Bewerbungsgespräch sagen? Oder mit dem CEO diskutieren. Nein? Perfekt – dann ist es ein super Thema für unmuted.

@jobspunktch

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Was wollt ihr mit dem Podcast erreichen?

Marco:
Wir wollen Mut machen – dass es okay ist, Fragen zu stellen, Dinge zu hinterfragen und sich selbst im Job treu zu bleiben. Ohne in diesen ganzen Business-LinkedIn-Jargon zu verfallen. Denn sind wir ehrlich: manchmal tut es einfach gut, unangepasst zu sein und einfach zu – wie Steffie sagen würde – yappen!
(Anmerkung der Redaktion: „yappen“ = frei drauflosreden, ohne Filter, dafür mit Meinung.)

Steffie:
Und wir wollen auch einfach unterhalten. Wenn du gerade zur Arbeit fährst, im Zug sitzt oder einfach nur spazieren gehst – wir wollen, dass du mit uns lachst, mitdenkst oder vielleicht sogar laut „genau das!“ sagst.
unmuted ist nicht nur Podcast – das ist fast schon eine kleine Therapie-Session mit Humor. Und ehrlich gesagt: das kann der Arbeitsalltag manchmal echt brauchen.

Was erfährt man im Podcast auch über euch als Menschen?

Steffie:
Dass ich lieber in Jogginghose brainstorme, immer Schwarz trage und gerne laut lache. Mein Traum? Mit dem ganzen Team eine Woche in Barcelona: morgens Content, abends Tapas. Ach ja, und ich liebe es, Themen zu zerdenken, neu zu denken und dann wieder komplett über den Haufen zu werfen. That’s the vibe.

Marco:
Dass ich nicht technikavers bin (Anmerkung der Redaktion: Manchmal drückt er fünfmal den falschen Sound-Button während der Aufzeichnung), zu fast jedem Thema eine passende Statistik parat habe, meine Haare von sleek bis curly trage – je nach Mood – und unglaublich gern reise. Und im Podcast? Da formuliere ich die besten Rapid-Fire-Questions – to add some spice.

@jobspunktch

Hend d‘Chleider öppis mit Professionalität ztue?💙 Meh devo ih eusem neue Podcast (erhältlich uf Spotify): Unmuted by jobs.ch Dette redet mir über Sache wo gern Mal gmuted werdet.🤫 #unmutedbyjobspunktch #podcast #videopodcast #viral #fyp #switzerland #xycba #fy

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Anmerkung der Redaktion:
Im Podcast fliegen die Anglizismen nur so: Workation, Overshare, Vibe, Side Hustle…

Die beiden sprechen, wie sie denken – und manchmal ist das eben halb Deutsch, halb Englisch. Wem das genauso geht – oder es zumindest ertragen kann – wird unmuted lieben.

Letzte Frage: Wer sollte unmuted hören – und warum?

Steffie:
Alle, die schon mal bei der Arbeit innerlich „WTF“ gedacht haben. Alle, die sich fragen, ob sie zu viel, zu wenig oder einfach nur falsch sind.

Marco:
Und alle, die daran glauben, dass wir die Arbeitswelt wirklich verändern können – nicht mit leeren Phrasen, sondern durch ehrliche, ungefilterte Gespräche. Viele unserer Episoden bringen zum Lachen, klar – aber oft steckt auch eine Botschaft drin, die bleibt. Und manchmal reicht genau das, um etwas zu bewegen. Und manchmal, ists halt nur Entertainment.

Neue Episode Online: #hochgefallen: promotion ohne kompetenz?

Marco und Steffie gehen der Frage nach, warum eigentlich so oft die falschen Personen befördert werden. Spoiler: Im Job geht’s nicht immer um Leistung. Selbstvermarktung, Netzwerk – und ein bisschen Bluffen – reichen manchmal aus, um Chef:in zu werden. Unfair? Definitiv.

Neue Folgen von unmuted gibt’s alle drei Wochen auf Spotify. Snippets, Behind-the-Scenes und Outtakes findet ihr auf Instagram (@jobs.ch) und TikTok (@jobspunktch).