80 - 100 %

Ihr Schwerpunkt liegt bei der Planung, dem Aufbau und der Einführung des neuen digitalen Bevölkerungsportals der Stadt Bern.

Ihre Tätigkeiten

• Programme des strategischen Digitalportfolios von herausragender Bedeutung im Auftrag von Digital Stadt Bern leiten
• Vorbildhaftes Qualitäts- und Risikomanagement, Gestalten des Wandels, Befähigung und Kommunikation innerhalb des Aufgabengebiets sicherstellen
• Externe Projektmanagementressourcen zugunsten der strategischen Digitalvorhaben beschaffen, sowie Einsatzplanung und Führung sicherstellen
• Ausbildungsverantwortung für zwei Entwickler*innen digital Business übernehmen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt digitale Transformation und Changemanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Studienrichtungen
• Ausgewiesene Excellence im Projektmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Hohe Affinität zu Organisations- und Veränderungsprojekten
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Selina Richard, Stv. Leiterin Direktionspersonaldienst, Telefon 031 321 60 26. Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.

Rekrutierungsprozess:
1. Runde online Speeddating (laufend)
2. Runde Vorstellungsgespräch im Erlacherhof (ab KW 46)
3. Runde Assessment und Abschlussgespräch (KW 47 & 48)

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Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

In der Präsidialdirektion laufen die Fäden von Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zusammen. Personal, Finanzen & Digitale Entwicklung ist als Dienstleistungszentrum für die Ressourcen der Präsidialdirektion und die Umsetzung der städtischen Digitalstrategie (Digital Stadt Bern) verantwortlich.