HRM Systems AG mit Sitz im Zentrum von Winterthur ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 130 Mitarbeitenden und langer Firmengeschichte. Grossunternehmen und Unternehmensgruppen werden bei der Abwicklung von verschiedenen HR-Prozessen und im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch die im Hause entwickelten Softwarelösungen und Dienstleistungen unterstützt. Als Marktführerin in ihrem Bereich steht unsere Kundin auf stabilen und finanziell gesunden Beinen.

Im Rahmen eines Exklusivmandats unterstützen wir HRM Systems bei der Besetzung dieser abwechslungsreichen Führungsfunktion.

Deine Herausforderung

In dieser neu geschaffenen Position arbeitest du Hand-in-Hand mit deinem Team und dem externen IT-Dienstleister zusammen. Du bist für deine Mitarbeitenden im Team da, arbeitest aber auch selbst engagiert inhaltlich mit. Diese spannenden Aufgaben warten auf dich:

• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur als Tech Lead / Architekt (~40%)
  In der Rolle als Tech-Lead / Architekt triffst du Architekturentscheide und setzt diese zusammen mit dem Outsourcing-Partner und den Mitarbeitenden um. Dabei bist du für die Umsetzung von Cloud-, Software- und Hardware-Projekten sowie für die Unterstützung des Business bei der laufenden Modernisierung der IT verantwortlich. Du behältst stets den Marktüberblick über relevante Applikationen, Technologien und Methoden.

• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externem IT-Dienstleister (~40%)
  In den Bereichen Workplace-Systeme, Netzwerk- und Cloud-Infrastruktur führst du fachlich den externen IT-Dienstleister und leitest übergreifende Projekte mit internen und externen Mitarbeitenden. Grundsatz: «man hat das geschäftskritische IT-Wissen intern und sourct alles andere an kompetente Partner aus».

• Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden (~10%)
  Du leitest ein gut funktionierendes, bestehendes Team von drei System Engineers. Dabei führst du das Team sowohl personell als auch fachlich v.a. bei Projektleitungsthemen/Koordination/Planung.

• Weitere Aufgaben in den Bereichen IT-Governance, Datensicherheit & IT-Infrastruktur (~10%)

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder entsprechende Berufserfahrung
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im IT-Infrastruktur-Umfeld
• Mind. 3 Jahre fachliche Führungserfahrung/Projektleitungserfahrung, erste personelle Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
• Gute Kenntnisse der Microsoft Azure Plattform, Netzwerk- und Security-Technologien, Windows Server sowie Windows und MacOS im geschäftlichen Einsatz
• Du bist eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer hohen Serviceorientierung
• In Deutsch bist du verhandlungssicher. Dein Englisch ist auf Konversationsniveau.

HRM Systems legt wird viel Wert auf einen fairen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Werte «Gemeinsam, Mutig, Begeistert und Respektvoll» werden spürbar gelebt. Als Leiter:in IT-Services hast du einen hohen Gestaltungsspielraum, kannst etwas bewegen und mit modernen Technologien arbeiten. Möchtest du mehr über diese vielfältige und herausfordernde Leader-Rolle erfahren?

Dann freut sich Thomas Lüthi auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.