HR-Controller

Für unseren Standorten in Bronschhofen und Kriens suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Motivierte und initiative getriebene Persönlichkeit mit Sitz in Zürich. Als

HR-Controller 100%

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS

CWS bietet eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation. Unsere Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren.

• Wir sind Marktleader und weiter auf Erfolgskurs
• «Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative
• Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur
• Attraktive Konditionen mit 5 Wochen Ferien
• Homeoffice Möglichkeiten
• Großzügige Sozialleistungen für eine Rundumversorgung

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

• Auf- und Ausbau des HR-Controllings für ca. 500 Mitarbeitende
• Unterstützung des monatlichen Lohnlaufes mit der Analyse diverser Kontrollauswertungen und Abfragen sowie periodische Lohnstrukturerhebung
• Ansprechperson für Rückfragen aus der Finanzbuchhaltung und dem Finanzcontrolling
• Mitarbeit am jährlichen Personalkostenbudget und vierteljährlichen Forecast
• Ad-hoc Analysen für diverse Schnittstellen
• Support von lokalen Shared Service Centern in Bezug auf internationale Reportings, Kontrollauswertungen und Abfragen
• Kontinuierliche Verbesserung der internen HR-Prozesse
• Super User und Ansprechpartner/in in allen HR-System relevanten Fragestellungen für die Systeme Protime, Abacus und Workday
• Unterstützung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde sowie Deklarationen für die Sozialversicherungsämter

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

Bei CWS ist eine persönliche und kulturelle Passung wichtig. Wir wachsen, innovieren und ändern uns in rasantem Tempo und suchen daher jemanden, der Freude an einer derart dynamischen und anspruchsvollen Umgebung hat und Verantwortung übernimmt.

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources, Finance oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, von Vorteil im HR
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Du liebst Zahlen, Fakten und Statistiken und kannst diese zeitgemäss aufbereiten, richtig interpretieren, korrekt abbilden und entsprechend präsentieren
• Versiert in MS Office (insbesondere Excel); Anwenderkenntnisse in Workday sind von Vorteil
• Umsetzungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Bestehendes konstruktiv hinterfragt und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigt
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, gute mündliche Französischkenntnisse sind von Vorteil

Klingt spannend?

Dann bewirb dich gleich jetzt, indem du uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klicks auf den „Bewerben“ Button übermittelst. Deine Ansprechperson ist Sebastian Hölscher und wir freuen uns, dich kennen zu lernen!