Ihre Rolle

• Sie verantworten das gesamte Schweizer HR, entwickeln strategische Initiativen und setzen eigene Ak-zente.
• Von Arbeitsvertrag bis Zeiterfassung: Übernehmen Sie selbstständig den gesamten Personalzyklus und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten.
• Gestalten Sie innovative Rekrutierungsprozesse gemeinsam mit den Hiring Managern in Deutschland.
• Optimieren Sie die HR-Landschaft und verfeinern Sie HR-Prozesse und Instrumente.
• Als Brückenbauer/in in der HR-Welt arbeiten Sie mit externen Dienstleistern und Behörden zusammen, um nahtlose Abläufe zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Ihre fundierte Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind Ihre Werkzeuge für den Erfolg. Sie kennen sich zudem sehr gut im Schweizer Arbeitsrecht aus? Perfekt!
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, zu analysieren und darauf basie-rend strategische Entscheidungen zu treffen.
• Ihr offenes und kommunikatives Wesen erleichtert die Interaktion und das Beziehungsmanagement sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit externen Stakeholdern.
• Mit Ihrem Talent für Planung und Organisation meistern Sie tägliche Herausforderungen.

Ihre Benefits

• Tragen Sie zur spannenden Expansionsgeschichte von ROSSMANN in der Schweiz bei.
• Erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Perspektiven, wobei Mitarbeitende und deren Selbstverwirklichung im Zentrum stehen.
• Profitieren Sie von einem vielfältigen Angebot zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung.