Ihr vielseitiger Aufgabenbereich beinhaltet u.a.:

• Administration innerhalb des gesamten Employee Lifecyles (Eintritte/Austritte, Vertragsänderungen, Mutationen, etc.)
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR
• Mitarbeit in der Lohnadministration von A bis Z
• Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Ausschreibung, Vorselektion, Interviews etc.)
• Mithilfe bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, mindestens auf Stufe Sachbearbeiter HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• IT Affin und gute Kenntnisse in Abacus sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich/schriftlich, Englischkenntnisse erwünscht
• Selbständig, strukturiert, positiv und kommunikativ

Geboten werden u.a.:

• Familiäres und hilfsbereites Team
• Sorgfältige Einarbeitung
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Weiterbildung

Zeichnen Sie sich überdies durch eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise aus? Gerne erwarten wir Ihren Anruf oder Ihre Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.