Willkommen bei VAMED, einem weltweit führenden Gesundheitsdienstleister! Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette im Gesundheitsbereich von der Projektentwicklung, Planung über Errichtung und Ausstattung bis zur Betriebsführung. VAMED Schweiz führt derzeit drei eigene Rehakliniken in Zihlschlacht, Dussnang und Seewis und betreibt die Rehaklinik in Tschugg. Wir behandeln Rehabilitationen in den Indikationen Neurologie, Geriatrie, Orthopädie, Innere Medizin, Onkologie, Kardiologie und Psychosomatik. Ausserdem führt VAMED in der Schweiz das ambulante Rehazentrum Zürich Seefeld. Somit zählt die VAMED Schweiz zu den grössten Anbietern von Rehabilitationsleistungen ind der Schweiz. Unseren Gästen bieten wir neben der Rehahibiltation auch Hotelleistungen, Präventionsprogramme, Gesundheitsferien und Kuren an.

Ihre Aufgaben

• Professionelle und selbständige Beratung und Begleitung der Klinikdirektion und der Vorgesetzten der Rehaklinik Zihlschlacht in allen HR-Themen:
  - Rekrutierung und Personalmarketing
  - Unterstützung der Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Honorierungsprozesse
  - Begleitung spezieller Personalsituationen (Langzeitabsenzen, Teamkonflikte etc.)
• Kontakt- und Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit beim Erarbeiten und Weiterentwickeln der HR-Prozesse sowie der dazugehörenden HR-Instrumente und -Reglemente
• Unterstützung und Begleitung des Change Managements in der Klinik
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Support-Team in der VAMED Schweiz Gruppe

Ihr Profil

• Kaufmännische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer höheren Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR Business Partner Funktion in einem grösseren Unternehmen, idealerweise im Gesundheitswesen
• Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen Aufgaben
• Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden, transparenten Auftreten, welche dauerhafte Beziehungen zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufbauen und pflegen kann
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz

Wir bieten

• Interessante und selbständige Tätigkeit in einem innovativen und motivierten HR-Team
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den Sie selbstständig gestalten können
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und Unterstützung bei Weiterbildungen
• Gratis Mitarbeiterparkplätze. Gute ÖV Anbindungen, Bushaltestelle direkt bei der Klinik
• Möglichkeit für zusätzlichen Ferienkauf

Sie suchen eine interessante Herausforderung in einem vielseitigen und freundlichen Arbeitsumfeld. Sie verstehen es sich in einem Team zu bewegen. Sie engagieren sich für Ihre Arbeit und stellen an sich einen hohen Qualitätsanspruch.

Bewerben Sie sich.
Wir möchten Sie gerne kennen lernen. Legen Sie jetzt in unserem Bewerbungsportal ein Profil an und bewerben Sie sich online. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Corinne Tschudi, Head Human Resources, Telefon (+41) 71 978 6358 gerne zur Verfügung.