Sapeur-pompier professionnel·le

Contexte

Le Service de protection et sauvetage Lausanne (SPSL) est un service pluridisciplinaire qui s'engage au quotidien pour assurer la sécurité des citoyennes et citoyens de Lausanne, mais également bien au-delà des frontières communales, en cas de besoin. Tout au long de l'année, les sapeurs-pompiers professionnel·le·s du SPSL interviennent pour protéger et sauver les personnes, les animaux, l'environnement et les biens.

Mission/s

Intervenir au secours de la population lors de sauvetage, d'incendie, d'accident, de pollution ou tout autre évènement nécessitant l'engagement de moyens de secours

Participer, en marge des activités de terrain et outre la formation continue, à la maintenance et au rétablissement des véhicules, des engins et du matériel professionnels ainsi qu'à différents travaux nécessaires pour l'entité

Profil souhaité

Brevet fédéral de sapeur-pompier professionnel·le ou certificat de sapeur-pompier professionnel·le

Connaissances de la topographie et de la toponymie de la ville de Lausanne

Excellente condition physique

Aisance relationnelle, facultés d'écoute et de communication

Taux d'activité

100%

Conditions spéciales

horaires irréguliers

casier judiciaire vierge

Permis de conduire catégories B et C exigés

Nécessité de résider à 30 minutes maximum de la caserne

Veiller à maintenir une condition physique permettant d'assumer les contraintes du métier

Prêt·e à accepter les conditions particulières fixées au personnel en uniforme et à s'astreindre à suivre les différentes formations continues, permanentes et spécifiques en lien avec la profession

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

Cap. Bertrand Mesot

Remplaçant du commandant des sapeurs-pompiers professionnel·le·s

021 315 39 04

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 14.05.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 56.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.