Des Infirmier-ère-s Diplômé-e-s pour l'Equipe Mobile Ressources du DFME

Soins

Des Infirmier-ère-s Diplômé-e-s pour l'Equipe Mobile Ressources du DFME

Afin de renforcer notre équipe mobile ressources du DFME, nous recherchons, dès le 1er mai 2024 et pour une durée indéterminée, des infirmier-ère-s diplômé-e-s pour les unités du service de pédiatrie, à un taux d'activité entre 80% et 100%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) est constitué de 4 services la néonatologie, la pédiatrie, la chirurgie pédiatrique, la médecine des adolescents et la gynécologie et obstétrique.

Le personnel de l’équipe mobile ressource (EMR) du DFME assure des remplacements de moyenne et longue durée dans les différentes unités du DFME.

Le personnel de l’EMR est formé aux pratiques du département. Il accède à l’information et aux formations continues proposées.

Mission

• Vous réalisez, en collaboration avec l’équipe de soins et les pédiatres, une prise en charge globale des patients (soins techniques et relationnels, conseils et éducation thérapeutique) pour toutes les pathologies médico-chirurgicales du nourrisson, de l’enfant et de l’adolescent, dans une approche pluridisciplinaire de soins centrés sur le patient et sa famille
• Vous pourrez être amené(e) à participer à l’enseignement de la relève infirmier-ère et ASSC, ainsi qu’à des projets de recherche.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif)
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du service de la santé publique vaudoise
• Vous bénéficiez d'expérience en soins pédiatriques
• Vous faites preuve d'une grande polyvalence et du sens de l'initiative
• Vous montrez de l'intérêt pour la diversité et le travail en équipe interdisciplinaire
• Vous êtes autonome et organisé et savez vous adapter aux différents contextes.

Nous offrons

• Une collaboration interdisciplinaire centrée sur la prise en charge personnalisée des enfants et des parents.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Chantal Clément, ICUS, tél. : 079 556 44 14 ou Mme Christine Bourges Maillot, Adjointe de Direction des Soins, tél. : 079 556 64 08

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.