Leiter/in der Einheit für Kleinkinder und Familie (80%)

Über den Job

Als Förderer der Erfolgsvoraussetzungen auf lokaler Ebene und nah bei der Bevölkerung reagiert der Dienst für die Entwicklung beruflicher Praktiken (SDPP) der AVASAD auf Qualitätsfragen, berufliche Begleitung, Kapazitätsentwicklung und Innovation im Bereich der häuslichen Betreuung, insbesondere in Bezug auf Prävention und Gesundheitsförderung. Dieses Team von 30 Mitarbeitenden garantiert ein entwicklungsfähiges und gerechtes Angebot für die gesamte Bevölkerung des Kantons Waadt. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine/n:

Leiter/in der Einheit für Kleinkinder und Familie (80%)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Einheit und Koordination der Mitarbeitendenaktivitäten
• Entwicklung und Förderung der Aktivitäten im Bereich Kindheit und Familie in Verbindung mit den strategischen Achsen und Zielen der AVASAD
• Sicherstellung von Gerechtigkeit und Qualität der Leistungen für Kleinkinder und Familien im gesamten Kanton
• Positionierung der Einheit als Kompetenz- und Referenzzentrum für das System
• Förderung der Forschung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften
• Entwicklung von Synergien mit anderen Einheiten/Abteilungen des SDPP, mit Querschnittsdiensten, mit Mitarbeitenden der A/F und der CMS
• Aufbau starker Partnerschaften mit anderen Gesundheits- und Sozialinstitutionen des Kantons, Hochschulen, Universität usw.

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen:

Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter mit idealerweise fundierter Erfahrung im Bereich "Kleinkindalter", wie Pädiatrie oder Neonatologie, sowie in der Teamleitung. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat verfügt über Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse im medizinisch-sozialen Bereich.

Die Funktion erfordert:

• Ein HES-Pflegediplom oder gleichwertig sowie ein postgraduales Diplom im Bereich Gesundheit und Kleinkindalter
• Ein starkes Interesse an Teamarbeit
• Kenntnisse in öffentlicher Gesundheit, Gesundheitsförderung und Prävention, Forschung und Publikation
• Detailorientierung mit Analysefähigkeit, dabei lösungs-, kunden- und ergebnisorientiert
• Führungskompetenz und Innovationsfähigkeit
• Eine offene, kommunikative, kooperative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten im internen und externen Kontakt.

Wir bieten Ihnen:

• Eine motivierende und sinnstiftende Herausforderung
• Die Möglichkeit, einer bedeutenden Institution beizutreten, in der Ihre Handlungen echte Wirkung zeigen
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche, abhängig vom Beschäftigungsgrad und der Arbeitsorganisation
• Gleichstellung der Geschlechter bei der Bezahlung (Fair-ON-Pay advanced Zertifizierung)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen.