Ihre Hauptaufgaben und Verantwortung:

• Selbstständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohnbuchhaltung)
• Mithilfe im Bewerbungsmanagement - (Stelleninserate, Terminkoordination, Absagen und bei Bedarf Führen von Vorstellungsgesprächen)
• Ausbildungsverantwortung für die kaufmännischen Lernenden
• Organisation von Anlässen
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Erfassung von Mutationen im Arbeitszeitmanagement der Mitarbeitenden (Ferien, Krankheit, Unfall) und Kontrolle der Stempelungen
• Zusammenarbeit im Admin-Team und weitere administrative Tätigkeiten, z. B. abwechslungsweise Bedienung der Telefonzentrale

  Das bringen Sie mit:

• Kaufmännischer Abschluss „Kaufmann/frau, Profil M“
• Weiterbildung in Sachbearbeiter/in Personal und Berufsbildner/in
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit entsprechenden Fachkenntnissen
• Kenntnisse des öffentlichen Personalrechts von Vorteil
• Freude an administrativen Aufgaben gepaart mit IT-Affinität (Social Media, Digitalisierung)
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse: Excel, Word
• Erfahrung mit Datenbank-Anwendung (ERP Abacus)
• Speditive, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
• Vertrauensvolle und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Selbständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir:

• Abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Gutes Betriebsklima und attraktive Anstellungsbedingungen in einem sozial und ökologisch engagierten Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsleiter Herr Antonio Gagliardi, Tel. 043 931 72 17, gerne zur Verfügung.