Die Staatskanzlei plant, unterstützt und koordiniert die Aufgaben des Regierungsrats und des Kantonsrats und ist die zentrale Dienstleistungsstelle für die Verwaltung und die Öffentlichkeit. Für die Abteilung Regierungsdienste suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Process Analyst/-in, Projektleiter/-in Digitalisierung, 50%.

Ihre Verantwortung

• Sie sind, gemeinsam mit einer Business Analystin, Teil eines der insgesamt sieben Digital Teams des Kantons und übernehmen im Rahmen übergreifender Transformationsprojekte den Lead für den Aufbau und die Betreuung des Prozessmanagements der Staatskanzlei.
• Mit Ihren Erfahrungen als Leiter/-in von Projekten in der digitalen Transformation finden Sie sich schnell in den Themen Kundenzentrierung, Automatisierung und Kollaboration zurecht.
• Sie arbeiten aktiv an Anforderungsanalysen, Dokumentationen und Erstellung von Lösungskonzepten mit und vertreten die Interessen des Geschäftsbereichs in übergeordneten Projekten.
• In Ihrer Rolle agieren Sie in einer internen Beratungsfunktion und begleiten die Projektteams aus den Abteilungen und Ämtern in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.

Ihr Profil

• Wir erwarten eine höhere Ausbildung (Universität, FH, HF) vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder Business Engineering und Weiterbildungen (MAS, CAS) im Bereich Prozessmanagement. Weiterbildungen in Service Design oder Design Thinking sind von Vorteil.
• Sie haben mindestens drei Jahre Prozessanalyse- und Projektmanagementerfahrung im Umfeld der Digitalisierung und digitalen Transformation.
• Der Umgang mit verschiedenen Projektmethoden wie zum Beispiel Hermes, Design Thinking oder weiteren agilen Methoden ist Ihnen vertraut.
• Sie bringen eine ausgeprägte analytische und vernetzte Denkweise mit, kommunizieren gewandt und können interdisziplinäre Teams begeistern. Ein Interesse an digitalen Trends sowie an neuen Technologien runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Pascale von Roll

stellvertretende Staatsschreiberin

032 627 20 33

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.