Das wünschen wir von Ihnen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Lobos und PEP
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Diskretion, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Ihre Hauptaufgaben bei uns

• Sie gewährleisten eine reibungslose und termingerechte Abwicklung aller administrativen Arbeiten im HR-Bereich von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden
• Abwicklung des Lohnwesens (inkl. Sozialversicherung, Quellensteuer, Krankheits- und Unfallmeldungen, usw.)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Bereichsleitungen in personalrelevanten Themen
• Key-User/-in für unser Planungs- und Zeiterfassungssystem sowie Ansprechperson und First-Level Support für unsere Mitarbeitende bei Fragen zur Zeiterfassung
• Aktive Mitwirkung in Projekten

Darauf dürfen Si e sich bei uns freuen

• Ganztags Früchte, Kaffee, Tee und grosses Znüni-Angebot gratis
• Vergünstigte Mahlzeiten (frisch hergestellt aus biologischen Lebensmitteln)
• Gratis Mitarbeiterparkplatz oder jährlich ÖV-Beitrag von Fr. 150.00
• Grosses Weiterbildungsangebot im Haus und extern
• Bei der Pensionskasse kein Koordinationsabzug
• Ohne Absenzen gibt es zusätzlich drei Ferientage
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien

Fühlen Sie sich angesprochen, in einem nicht alltäglichen Alters- und Pflegeheim mitzuwirken?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an E-Mail schreiben oder online überunsere Website.

Wünschen Sie weitere Auskünfte?... Herr Patrick Schmalz, unsere Leitung Finanzen & Personal beantwortet gerne Ihre Fragen.