Unternehmensbeschreibung

ELPRO ist ein global agierender Schweizer Hersteller von innovativen Lösungen für die Überwachung kritischer Klimadaten in sämtlichen Prozessen der Lieferkette – speziell in den Sparten Pharmaindustrie, Gesundheitswesen und Life Science. ELPRO beschäftigt schweizweit über 100 Mitarbeitende und verfügt über Geschäftsstellen in Deutschland, Grossbritannien, Ungarn, den Benelux-Ländern, Japan, Skandinavien sowie in den USA und in Singapur. Seit 2022 ist ELPRO Teil der Bosch-Gruppe.

Stellenbeschreibung

In deiner Rolle als HR-Leitung bist du die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen am Standort Buchs. Du unterstützt Geschäftsführung und Führungskräfte mit deiner fachlichen HR-Expertise und stehst mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. Deine Aufgaben umfassen unter anderem folgende Themen:

• Du gestaltest die strategische Entwicklung des Standortes Buchs gemeinsam mit dem Management und den Fachbereichen. Dabei identifizierst du frühzeitig Bedarfe für HR-Themen, welche du eigenverantwortlich bearbeitest.
• Als HR Business Partner (w/m/div.) mit Führungserfahrung bearbeitest du alle Fragestellungen mit HR-Relevanz in einem dynamischen Betreuungsbereich. Mit Begeisterung berätst du HR-seitig das Geschäft und gewinnst andere für deine Ideen.
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, sowie der HR-Community zusammen, eingebettet in einer weltweiten Matrixorganisation. Dabei berücksichtigst du alle Stakeholder um nachhaltig Themen professionell umzusetzen.
• Du übernimmst die Leitung des Bereichs HR in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie oder äquivalenter Abschluss (eidg. Dipl. HR Fachfrau / MAS / NDS). Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse aus dem praktischen Unternehmensumfeld runden dein Profil ab.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld.
• Persönlichkeit: Du suchst eine herausfordernde Aufgabe, bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und siehst Veränderung als Chance zur konstanten Weiterentwicklung. Du bist verantwortungsbewusst, kommunikationsstark und ein überzeugter Teamplayer. Der Kulturwandel begeistert dich.
• Leadership: «Positiv Leadership» ist für dich selbstverständlich. Du konntest bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und bist es gewohnt, in einer Matrixstruktur zu agieren.
• Arbeitsweise: Du bist strukturiert, kunden- und erfolgsorientiert. Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einstellen.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

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Kontakt Personalabteilung
Dagmar Hochbein
Tel. +41 32 686-3750