Leiter HR (m/w/d) Mitglied der Standortleitung

BGP AG

St. Galler Rheintal
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  • Veröffentlicht:

    22 November 2022
  • Pensum:

    80 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung

Personalleitung eines Unternehmensstandortes

Unsere Auftraggeberin ist eine global agierende High-Tech-Unternehmung mit weltweiten Standorten. Sie entwickelt und produziert Technologien mit einem komplexen Zusammenspiel von Elektronik, Mechanik und Software und gehört zu den Leadern ihrer Branche. Ein wichtiger Unternehmensstandort befindet sich im St. Galler Rheintal. Für die Personalleitung dieses Standortes mit ein paar hundert Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Leiter HR (m/w/d) Mitglied der Standortleitung

Zu Ihren Basisaufgaben gehört die Sicherstellung der gesamten operativen Personalarbeit inkl. Personaladministration, Rekrutierung und Betreuung. In den administrativen Aufgaben werden Sie durch interne personelle Ressourcen unterstützt. Über diesen operativen Teil hinaus wird ein weiterer wesentlicher Aufgabenschwerpunkt darin bestehen, das HR-Management weiterzuentwickeln. Dies umfasst insbesondere Projektaufgaben zu Themen wie Leadership, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Changeprozesse sowie Unternehmenskultur. Ziel ist es, dem Management einen echten Mehrwert in der Unternehmensführung bieten zu können. Ihre Aufgaben nehmen Sie als Mitglied der Standortleitung und im engen Verbund mit dem Headquarter und den anderen Standorten wahr. Wir wenden uns an die

erfahrene HR-Persönlichkeit

mit solider Ausbildung (eidg. FA, HF, Bachelor o.Ä.) und Erfahrung als HR-Businesspartner, HR-Manager oder Bereichspersonalverantwortlicher von Vorteil im industriellen Umfeld. Sie sind mit der operativen Personalarbeit (Administration, Rekrutierung, Betreuung) ebenso vertraut wie mit HR-Projektaufgaben. Wir suchen weniger den Typ «Verwalter», als den «Gestalter», der dem Management als Sparringspartner auf Augenhöhe einen echten Mehrwert in der Unternehmensführung bieten kann. Dafür erwarten wir uns analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, Kommunikationsgeschick und ein gutes Standing. In Englisch kommunizieren Sie fliessend.

Die Position, welche mit einem 80 % bis 100 % Pensum besetzt werden kann, bietet Ihnen ausgeprägte Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld. Gerne stehen Ihnen Florian Pfab und Christof Becker für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.

BGP AG
Herr Florian Pfab
Managing Partner
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