Tu diriges une équipe décentralisée et tu favorises son développement selon les principes du Servant Leadership
Tu garantis le bon déroulement quotidien des processus administratifs RH dans un environnement de travail passionnant
Tu disposes d'une expérience avérée dans les projets RH, et l'amélioration continue des services RH te tient à cœur
Tu participes activement à la mise en place du HR-SSC et tu soutiens la direction dans la prise de décisions stratégiques
En tant que membre de l'équipe dirigeante du HR-SSC, tu t'engages de manière profitable pour le secteur
Tu soutiens ton équipe dans ses activités quotidiennes
Tes atouts
Diplôme dans le domaine des ressources humaines ou formation équivalente
Au moins cinq ans d'expérience dans l'administration des ressources humaines et expérience de la direction
Bilinguisme impératif en français et en allemand (niveau C1 minimum dans les deux langues)
Excellentes compétences en communication et capacité à s'imposer
Sens de l'initiative, flexibilité, talent pour l'organisation, méthodes de travail structurées et volonté de travailler au sein d'une équipe décentralisée
Salaire
13e salaire
Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
Semaine de 42 heures
Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
Home office possible selon la fonction
Au minimum 25 jours de vacances
Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
Rabais sur l'essence
Restauration (cantine)
Restaurant du personnel aux prix avantageux
En plus
Jusqu'à 20% de rabais du personnel dans les pharmacies
Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
Actions nominatives au prix préférentiel
Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux