Leiter:in HR / HR-Generalist:in

Jörg Lienert AG

Bewerben

Leiter:in HR / HR-Generalist:in

Hier stehen Schweizer Milch und Milchprodukte im Rampenlicht – Die nationale Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten SMP vertritt zusammen mit ihren Mitgliederorganisationen die Interessen von rund 18'000 Milchproduzenten auf politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene.

150 Mitarbeitende in verschiedensten Bereichen leisten mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag für die Schweizer Milch – Echt stark. Wir sind beauftragt, zwei organisationsstarke, kommunikative Persönlichkeiten als

Pos 1: Leiter:in HR 80-100% sowie
Pos 2: HR-Generalist:in 80-100%

zu gewinnen. In diesen spannenden und vielseitigen Funktionen sind Sie zusammen mit Ihrem Team für effiziente und professionelle HR-Dienstleistungen verantwortlich.

Pos 1: Als Leiter:in HR verstehen Sie es, das Tagesgeschäft, welches vor allem die Bereiche Teamführung, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbetreuung, Lohnwesen, Administration, Sozialversicherungen, Zeitmanagement sowie die technische Verwaltung der Vorsorgestiftung beinhaltet. Neben der Leitung des operativen Betriebs ist die Weiterentwicklung des HR’s und die Weiterführung der Digitalisierung ein wichtiger Bestandteil und die Herausforderung dieser anspruchsvollen Aufgabe. In enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung begleiten Sie den «Personal-Budgetprozess» der SMP. Als Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden haben Sie Freude daran, als soziale und fachlich kompetente Kontaktperson an der operativen Front tätig zu sein.

Pos 2: Als HR-Generalist:in sind Sie eine echte Teamverstärkung: Sie nehmen den Personalverantwortlichen administrative Detail- und Routinearbeiten ab. Das machen Sie mit Geschick, Freude, Selbstständigkeit und Effizienz. Konkret bedeutet das: allg. Personalbetreuung, Unterstützung bei der Personalrekrutierung, Lohnadministration, Eintritte/Austritte, Vertragsunterlagen ergänzen und Checklisten führen, Zeugnisse und Korrespondenz nach Vorgabe erledigen, Personaldossiers verwalten, Jubiläen bearbeiten, Organigramme und Formulare aktualisieren usw.

Pos 1+2: Für beide Positionen gilt: Sie verfügen über einen kaufmännischen Hintergrund mit HR-Weiterbildung (eidg. FA) und haben bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Funktion gearbeitet. Dabei haben Sie fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement sammeln können. Gute Kenntnisse der MS Office-Programme und HR Tools (idealerweise Abacus) sind gute Voraussetzung um die Erwartungen zu erfüllen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Pos 1: Als Leiter:in HR verfügen Sie zusätzlich über einen Hochschulabschluss (Uni/FH) und entsprechende Führungserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen.

Sind Sie eine «patente» und engagierte Persönlichkeit und suchen eine spannende Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Sandra von Hermanni

JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
www.joerg-lienert.ch

Kontakt

  • Jörg Lienert AG

Bewerben