Cyber Defense Analyst (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    18 Juni 2024
  • Pensum:

    60 – 100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)
  • Arbeitsort:

    Zürich
Im Departement Operations des Migros-Genossenschafts-Bundes werden durch die Group IT Dienstleistungen für die verschiedenen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe erbracht. Innerhalb der Migros Group IT betreibt die beim CISO angesiedelte Capability Unit Security & Risk das Cyber Defense Center (CDC).

Was du bewegst

  • Untersuchung von Security Incidents und Einleitung von Gegenmassnahmen
  • Kollaboration mit Teamkolleg*innen bei der Analyse komplexer Security Alerts
  • Unterstützung der Weiterentwicklung von CSIRT Prozessen, der Toollandschaften und des ganzes CDCs
  • Analyse von neuen Taktiken, Technologien und- Prozessen (TPP) und Aufspüren möglicher Kompromittierungen
  • Aktive Unterstützung im Engineering Bereich bei der Entwicklung von beispielsweise neuen SIEM Use-Cases

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Als Security Analyst oder Security Incident Handler
  • Erfahrungen im Umgang mit DFIR, Log und Malware Analyse, EDR, Yara, Sigma, MISP, SIEM und SOAR
  • Kenntnisse über aktuelle Bedrohungen, Angriffstechniken und Offensive Tooling sowie über Frameworks und Modelle wie OWASP, Cyber Kill Chain und MITRE ATT&CK
  • Begeisterung bei der Umsetzung eigener Ideen, Freude an Teamarbeit, souveränes Auftreten in hektischen Situationen
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Monty Hänni
Talent Acquisition Partner

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