Teamleiter - Talent Acquisition auf Konzernebene, 100%

Humanis AG

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    22 April 2024

  • Pensum:

    100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Sprache:

    Deutsch (Fliessend), Französisch (Fliessend)

  • Arbeitsort:

    Region Zürich

Für unseren Kunden aus dem Baugewerbe suchen wir eine projektstarke und erfahrene Führungspersönlichkeit, für die neugeschaffene Position als:

Teamleiter - Talent Acquisition auf Konzernebene, 100%

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Leitung und Entwicklung eines 6-10-köpfigen national (& internationales) Talent Acquisition-Teams auf Deutsch und Französisch
  • Sie arbeiten mit den Geschäftsbereichsleitungen zusammen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, die die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützen
  • Sie sind in kontinuierlichem Austausch mit internen Entscheidungsträgern, um ein tiefgreifendes Verständnis für die (globalen) Rekrutierungsbedürfnisse zu entwickeln, Erwartungen zu managen und eine harmonisierte Zusammenarbeit zu fördern
  • Sie sind an der operativen Umsetzung beteiligt und fungieren als interner Sparringspartner für das Recruitment, indem Sie aktiv das Linienmanagement coachen und unterstützen
  • Sie werden die Leitung und Konzeption verschiedener Projekte übernehmen, darunter die Entwicklung einer umfassenden Employer Branding-Strategie, die Gestaltung eines anspruchsvollen Trainee-Programms und weitere

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition und in einer Führungsposition, vorzugsweise in der Baubranche und/oder Konzernumfeld
  • Fachkenntnisse in strategischem Recruiting, effektivem Active Sourcing und der Projekt-Konzeption sowie -Leitung
  • Engagement für die operativen Aspekte der Rekrutierung und die kontinuierliche Verbesserung des Talent Acquisition-Bereichs
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und die Befähigung, strategische Konzepte des Talent Acquisition und Employer Branding innerhalb der Organisation zu vertreten und zu positionieren
  • Bodenständige Persönlichkeit, welche die Unternehmenswerte vorleben und weitergeben kann
  • Französisch-Kenntnisse mindestens B2 und Erfahrungen mit SAP HCM sowie SuccessFactors von Vorteil

Die Unternehmung bietet

  • Überobligatorische Sozialleistungen auf Kaderniveau, mindestens 27 Tage Ferien pro Jahr, diverse Fringe-Benefits, eine papierlose Verwaltung, uvm.
  • Arbeitsort: Region Zürich
  • Stellenantritt: Nach Absprache
  • Home-Office: Ja, nach Absprache

Reto Schlumpf, Abteilungsleiter Human Resources, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Projektliste an .

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Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

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