Sozialarbeiter*in 80-100%, Sozialberatung Schlieren

Asyl-Organisation Zürich (AOZ)

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  • Veröffentlicht:

    24 April 2024

  • Pensum:

    80 – 100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Zürich

Sozialarbeiter*in 80-100%, Sozialberatung Schlieren

Im Auftrag verschiedener Gemeinden im Kanton Zürich leistet derFachbereich Sozialberatung und Asylbetreuung wirtschaftliche und persönliche Hilfe für Asylsuchende, vorläufig aufgenommene Personen sowie anerkannte Flüchtlinge. Der Fachbereich sichert zudem die Unterbringung und Betreuung sowie den Unterhalt in diversen Liegenschaften vor Ort, die durch die AOZ im Auftrag von Gemeinden, betreut werden.

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

  • Sie prüfen und klären den Anspruch und stellen die wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe auf der Grundlage des Sozialhilfegesetzes, der Asylfürsorgeverordnung und weiteren Gesetzen und Richtlinien sicher.
  • Sie machen Rechtsansprüche gegenüber Dritten geltend nach dem Grundsatz der Subsidiarität.
  • Sie führen die IT-unterstützte Fallführung durch (Tutoris).
  • Sie beraten und begleiten Einzelpersonen und Familien in schwierigen Lebenssituationen.
  • Sie leiten adäquate Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen sowie Fachorganisationen ein und setzen diese um.

Ihr Profil

  • Fachhochschulabschluss in Soziale Arbeit oder kurz vor dem Abschluss
  • Erste Berufserfahrung in der Ausrichtung von wirtschaftlicher Sozialhilfe sowie im Asylwesen von Vorteil
  • Kaufmännisches Flair und gute IT-Anwendungskenntnisse
  • Freude mit Menschen zu arbeiten, guter Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen
  • Rasches Erfassen von komplexen Situationen und die Fähigkeit, verschiedene Rollen in der Beratung und Betreuung einzunehmen
  • Interesse sich im Team auszutauschen, Wissen und Erfahrung zu teilen und effizientes Zusammenarbeiten mit Kolleg*innen

Wir bieten Ihnen

  • Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
  • Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
  • Beitrag an Verpflegungskosten (Lunchcheck-Karte)
  • Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Swisscom und Sunrise Abos, Cornercard Kreditkarten
  • 5 bezahlte Weiterbildungs-/Fortbildungstage

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