Was du bewegst

• Beratung bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen und fachliche Begleitung von datenschutzrechtlichen Vorhaben und Projekten.
• Aktualisierung von Weisungen zum Datenschutz und Aufsetzen entsprechender Kontrollen sowie Durchführung derselben. Erstellung von Schulungen, Risikobeurteilungen und Reportings im Bereich Datenschutz.
• Beantwortung von Gesuchen betroffener Personen und Anfragen von Behörden. Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst, der Informationssicherheit und anderen Fachbereichen.
• Durchführung und Koordination der Datenschutzvorgaben (z.B. Datenschutzfolgeabschätzungen, Bearbeitungsverzeichnis etc.) und Datenschutzmassnahmen (z.B. Implementierung von Compliance-Prozessen).
• Beratung zur datenschutzkonformen Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen.
• Beratung, Überwachung und Implementierung verschiedener Compliance Themen ausserhalb des Datenschutzbereiches.

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
• Berufserfahrung: drei bis fünf Jahre Rechtswissenschaften
• Hohe Fachkompetenz im Schweizer Datenschutz.
• Juristisches Masterstudium einer Schweizer Universität.
• Berufserfahrung im Datenschutz bei einer Bank, Rechtsanwaltskanzlei oder führenden Beratungsfirma.
• Selbständiges, effizientes und genaus Arbeiten.
• Teamplayer mit Interesse und Kenntnissen verschiedener Compliance Themen.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner

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