Ihre Tätigkeiten

• Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche (50 Mitarbeitende)
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Payroll und Versicherungen
• Mitwirkung in Projekten und Sonderaufgaben (Personalmarketing, Aus- und Weiterbildung etc.)
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess und dem Bewerbermanagement sowie weiteren Personalprozessen

 Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR Fachfrau-/mann)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen
• Hohe IT-Affinität, Kenntnisse der gängigen MS Office Programmen sowie digitalen Medien
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Schnelle und strukturierte Auffassungsgabe mit ausgeprägter Dienstleistungsbereitschaft

 Unser Angebot

Haben Sie noch weitere Stärken, welche Sie einbringen möchten? Dann lassen Sie uns darüber sprechen. Sie dürfen sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem Zweierteam in einer innovativen, lebendigen und vielfältigen Wohnbaugenossenschaft freuen, in der eine Kultur des Miteinanders gelebt wird. Motivierte Teamkolleginnen und Mitarbeitende, moderne Büroräumlichkeiten in Fussdistanz zum Bahnhof Winterthur bilden den idealen Rahmen für eine langfristige Zusammenarbeit.

Kontakt

Sie suchen eine Herausforderung, bei der nicht nur Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen wertgeschätzt werden, sondern Sie im Team etwas bewegen möchten? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier per E-Mail an E-Mail schreiben. Bei Fragen gibt Ihnen Claudia Gutknecht, Leiterin Human Resources, Tel. 052 244 39 12, gerne Auskunft.