Innovationen voranbringen – Ihr Aufgabengebiet:

• Selbständige Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit der Linie
• Beratung und Unterstütung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung in der Personaladministration (Eintritte und Austritte, Zeitwirtschaft u.a.)
• Unterstützung und Stellvertretung im Payroll
• Zuständig für die Betreuung der Lernenden
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten

Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Berufsbildnerkurs (besucht oder in Planung)
• Einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• IT-Affinität, SAP-Kenntnisse (SuccessFactors) von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Termintreue und Flexibilität
• Duchsetzungsstarke und umsetzungsfreudige Perönlichkeit mit Sozialkompetenz und Empathie, wie auch Freude an neuen Kommunikationstechnologien
• Französiskenntnisse (von Vorteil)

Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team in einer sympathischen und hilfsbereiten Umgebung
• Dynamische und wirtschaftlich stabile Unternehmung, welche ihre Tätigkeit weiter ausbaut
• Familiäres Betriebsklima, wertschätztende Arbeitsatmosphäre mit raschen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem Friendly Workspace zertifizierten Unternehmen
• Ranking unter den Top Arbeitgebern "Swiss Arbeitgeber Award"

Fragen zur Stelle

Janette Huber
HR-Fachfrau
+41 62 388 67 20

Fragen zur Bewerbung

Lena Müller
Junior Sachbearbeiterin HR
+41 62 388 60 90

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!