Product Manager Digital (w/m) 80%

Winconcept AG

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  • Veröffentlicht:

    17 April 2024
  • Pensum:

    80%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Arbeitsort:

    Bern

Product Manager Digital (w/m) 80%

Ton champs d'action

  • Gestion et développement d'un portfolio de produits numériques tels que sites web, extranet, solution de commande mobile et newsletter, et mise en œuvre opérationnelle de nouveaux concepts
  • Coordination des activités et des projets de marketing digital en collaboration avec des partenaires externes
  • Soutien et conseille aux équipes des pharmacies dans le domaine du marketing digital par le biais du transfert de connaissances, de la formation et du support
  • Identification des opportunités du marché et des tendances afin de développer et de mettre en œuvre des prestations digitales innovantes
  • Exécution de projets conformément à la planification et mesure de la qualité et l'efficacité des prestations par des analyses régulières et gestion du budget pour le portfolio de prestations attribué
  • Travail en étroite collaboration avec l'équipe de direction de Winconcept et d'autres équipes internes et développement des synergies au sein du Groupe Galenica

Tes atouts

  • Diplôme dans le domaine du marketing, de l'économie d'entreprise ou dans un domaine apparenté avec une spécialisation dans le marketing digital
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marketing digital et des compétences éprouvées en gestion de projet
  • Personnalité créative et innovante dotée d'un bon esprit d'équipe avec d'excellentes capacités de communication et une capacité de compréhension rapide
  • Connaissances des technologies web notamment de l'expérience utilisateur et de Wordpress
  • Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'autonomie avec de bonnes capacités conceptuelles ainsi qu'un esprit analytique et l'aptitude à penser en réseau
  • Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue à l'oral et à l'écrit

Salaire

  • 13e salaire
  • Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction

Travail et vacances

  • Semaine de 42 heures
  • Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
  • Home office possible selon la fonction
  • Au minimum 25 jours de vacances
  • Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées

Caisse de pension

  • Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
  • Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension

Congé maternité et paternité

  • Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
  • Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours

Formation continue

  • Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
  • Prime pour les formations accomplies avec succès

Famille et profession

  • Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
  • Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
  • Allocation pour mariage et naissance

Mobilité

  • Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
  • Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
  • Rabais sur l'essence

Restauration (cantine)

  • Restaurant du personnel aux prix avantageux

En plus

  • Jusqu'à 25% de rabais du personnel dans les pharmacies
  • Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
  • Actions nominatives au prix préférentiel
  • Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
  • Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
  • Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux
  • Rabais sur l'assurance maladie complémentaire

Kontakt

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