Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen
Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf
Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmtDu unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Pharmazie-Studium
Du hast die FPH-Weiterbildung bereits absolviert
Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
Deutsch mindestens Niveau B2
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Coop-Personalrabattkarte
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre