Teamleiter/-in Human Resources Administration

Di Santo & Partner setzt sich für Sie mit Engagement und Leidenschaft ein. Unsere ganzheitliche Personalsuche und HR-Beratung erzeugt Ihren Mehrwert.

Mit Dienstleistungen, die über die reine Vermittlung von Kandidaten weit hinausgehen, bringt Di Santo & Partner seit 1997 Unternehmen und Kandidaten weiter.

Geschäftsleitung, Fach- und Führungskräfte im Alltag und Change-Prozesse unterstützen
Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU einzudenken?
Dann offerieren wir Ihnen hier in mehrfacher Hinsicht eine spannende Herausforderung. Sie übernehmen in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlüsselrolle und erhalten viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um Ihre Führungs- und Fachkompetenz einzusetzen

Teamleiter/-in Human Resources Administration

Teamleiter/-in Human Resources Administration

In dieser Schlüsselfunktion betreuen, beraten und unterstützen Sie den Head of Group Human Resources, die Standortleiter, die Linienverantwortlichen und die Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz. Dabei setzen Sie unter anderem folgende Schwerpunkte:

• Fachliche und personelle Führung eines Administrationsteams von 4 Mitarbeitenden
• Verantwortung & Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Ablaufes der Personaladministration zusammen mit dem HR-Administrationsteams
• Umfassende Unterstützung der HR-Schnittstellenverantwortlichen (HR Business Partner, Personalentwicklung) sicherstellen
• Aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft
• Sicherstellung und Aufbereitung der jährlichen HR-Prozesse
• Für den externen Dienstleister eine reibungslose Lohnverarbeitung vorbereiten

Als führungsstarke Persönlichkeit können Sie sich und Ihre Arbeit reflektieren, neue und entscheidende Akzente setzen und Ihr Team auf eine gemeinsame Reise mitnehmen. Ihre weiteren Markenzeichen sind:

• Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Weiterbildung im HR-Management
• Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise in einer Produktionsunternehmung
• Fundiertes Fachwissen im Schweizer Arbeitsrecht, in der Lohnverarbeitung sowie im Schweizer Sozialversicherungssystem
• Solide EDV-Anwenderkenntnisse bzw. Excel Kenntnisse, SAP von Vorteil
• Vertrauenswürdiges Auftreten sowie klare und wertschätzende Kommunikation
• Als Teamplayer sehen Sie Veränderungen als Chance

Branchenleader

Das Familienunternehmen mit Sitz in Kaiseraugst/Basel wird von der dritten Generation geführt. Die Thommen Gruppe, die auch die Traditionsunternehmen Immark und Metallum einschliesst, ist an 28 Standorten präsent und agiert auf nationalen und globalen Märkten als verlässlicher Partner für Industrie und öffentliche Hand. Es steht für umweltschonende Rohstoffgewinnung und -verarbeitung und verfügt über einen umfangreichen Erfahrungsschatz sowie wertvolles Expertenwissen im Recycling von Eisen-, Metall- und Elektronikschrott. Thommen agiert auf nationalen und globalen Märkten als verlässlicher Partner für Industrie und öffentliche Hand und befindet sich konstant auf Wachstumskurs. Erfolgsfaktoren sind die gut 780 Mitarbeitenden sowie deren fundiertes Knowhow. Herzlich willkommen.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Bewerbung unter dem Vermerk 1333.24 nehme ich gerne via E-Mail entgegen.

Für Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mario Di Santo
+41 61 261 25 92 | disanto@disanto.ch
www.disanto.ch
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