Geschäftsstellenleiter/in 100% (m/w/d)

Luzerner Kantonalbank

Horw
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  • Veröffentlicht:

    22 November 2022
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch

Möchten Sie beruflich Neuland betreten? Dann nehmen Sie Kurs auf spannende Herausforderungen – zusammen mit einer erfahrenen Crew. Herzlich willkommen bei der Luzerner Kantonalbank.

Geschäftsstellenleiter/in 100% (m/w/d)

Übernehmen Sie das Steuer!

Geschäftsstellenleiter/in 100% (m/w/d)

Horw

Eine spannende Führungs- und Kundenaufgabe wartet auf Sie! Der bisherige Geschäftsstellenleiter in Horw hat sich entschieden, vorzeitig in Pension zu gehen und wir wollen die Nachfolge frühzeitig aufgleisen. Wir suchen deshalb eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit (m/w/d) für die Leitung der Geschäftsstelle, welche zum Marktbereich Luzern Süd gehört.

Aufgaben

  • Sie führen das Team von 20 Mitarbeitenden (inkl. sechs Lernende) fachlich und personell.
  • Sie tragen die Ergebnisverantwortung für die Geschäftsstelle und repräsentieren die LUKB im Marktgebiet.
  • Sie engagieren sich mit Freude in der Beratung und Betreuung der bestehenden Kundschaft in Kredit-, Anlage- und Vorsorgefragen.
  • Sie bearbeiten zusammen mit Ihrem Team das Marktgebiet (pro)aktiv, inklusive Akquisition von Neukunden.

Anforderungen

  • Sie haben Aus- und Weiterbildungen mit Schwergewicht Bank/Finanz abgeschlossen.
  • Sie sind bankfachlich kompetent mit Schwergewicht im Kreditbereich.
  • Sie haben bereits erfolgreich eine Führungsaufgabe (Leitung oder Stellvertretung) wahrgenommen und sorgen für eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
  • Sie überzeugen durch Glaubwürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein, eine positive Ausstrahlung sowie Kommunikationsgeschick und sind im aktiven Kundenkontakt sehr erfahren.
  • Sie verfügen bereits über Kontakte und geografische Verankerung im Marktgebiet. Idealerweise lassen Sie sich im Marktgebiet der Geschäftsstelle nieder oder wohnen bereits hier.

Angebot

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Cornelia Weibel

Fachspezialistin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 28 49

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Kontakt

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