Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 !

(Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Nous recherchons un Ingénieur ou Chargé de Sécurité au Travail pour renforcer nos équipes.

Vos missions principales

Réaliser des visites de chantiers (notamment de fouilles) afin de contrôler la conformité des pratiques aux exigences légales et internes en matière de sécurité au travail.
Fournir un appui technique et opérationnel aux équipes de terrain sur l’ensemble des thématiques SST (Santé et Sécurité au Travail).
Identifier les situations à risque, proposer et suivre la mise en œuvre d’actions correctives.
Participer à l’amélioration continue du système de gestion de la sécurité et à la sensibilisation du personnel.
Contribuer à la mise à jour des documents sécurité (plans de prévention, analyses de risques, check-lists, etc.).

Profil recherché

Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure en sécurité au travail / HSE / prévention des risques.
Expérience confirmée sur des chantiers en Suisse (construction, génie civil, ou industrie).
Connaissance de la Loi sur le Travail (LTr) et des ordonnances de la SUVA.
Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes opérationnelles, rigueur et autonomie.
Permis de conduire et mobilité pour les visites de chantiers.

1200 Genève