Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 10 - 12 HR-Spezialisten
• Verantwortung über das operative Tagesgeschäft
• Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-administrativen Fragen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit
• Bearbeitung der Personaladministration
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und deren Umsetzung zur Verbesserung der Servicequalität

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Applikationen (SAP wäre wünschenswert)
• Verhandlungssicher in Deutsch
• Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

Können wir Sie begeistern, in einem etablierten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert interessante Aufgaben anzugehen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Thomas Daub gerne zur Verfügung.