Missions principales :

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs dans son intégralité
• Recrutement de nouveaux collaborateurs
• Planification et suivi des formations et du développement des collaborateurs
• Déclarations et suivi des absences (maladie, accidents, maternité/paternité, services autres)
• Préparation et paiement des salaires
• Déclarations annuelles aux assurances sociales et établissement des certificats de salaire
• Mise en place de nouvelles procédures lorsque cela est nécessaire et amélioration des processus internes existants

Qualifications et expériences requises :

• Titulaire d’un certificat d’assistant RH ou formation équivalente
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Maîtrise du français, allemand (un atout)
• A l’aise avec Windows 365 et idéalement le logiciel Abacus

Compétences comportementales attendues :

• Aisance dans la compréhension des autres
• Excellente capacité d’écoute
• Prise d’initiative, orienté solutions
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens aigu de la communication
• Anticiper et appuyer le changement

Ce que nous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre vie professionnelle et privée
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
• Un fort esprit d’équipe et de cohésion
• Un emploi qui vous permettra de développer vos compétences relationnelles et professionnelles

Date d’entrée : 1er août 2024 ou à convenir

Intéressé-e ?

N'hésitez pas à postuler et envoyez votre dossier par mail à Mme Françoise Grossrieder à l’adresse françÉcrire un email 

La société Let’s Grow Up basée à Payerne accompagne ce processus de recrutement dans le respect de la confidentialité.

Ce poste est ouvert à tous les genres, même si seul le masculin est utilisé dans cette annonce par souci de simplification.