Aufgabengebiet:

• Allgemeine HR-Administration
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Anstellungsbestätigungen
• Ausarbeitung von Arbeitszeugnissen, Kündigungsschreiben
• Inseratepublizierung
• Organisation von Vorstellungsgesprächen in SuccesFactors
• Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung

Anforderungsprofil:

• Kaufmännische Grundausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Ausdrucksweise mündlich wie schriftlich
• Französisch (B1), SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Zuverlässige und aufgestellte Persönlichkeit

Ihre Vorteile:

• Einsatz bis ca. November mit Möglichkeit zu Festanstellung
• Angenehmes Arbeitsklima, Sympathisches Team
• Problemlose Erreichbarkeit mit dem ÖV und Parkmöglichkeit
• Marktgerechter Lohn

Interessiert Sie dieser temporäre Einsatz mit Option auf Festübernahme oder dürfen wir Sie anderweitig unterstützen? Gerne geben wir Ihnen nähere Informationen zu diesem Angebot bekannt.

Übermitteln Sie ganz einfach noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen und wir rufen Sie gerne an!