SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich
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  • Veröffentlicht:

    19 November 2022
  • Pensum:

    100%
  • Vertrag:

    Festanstellung
  • Sprache:

    Deutsch

Ziel ist die etappenweise Zusammenführung der verschiedenen bestehenden SAP- und non-SAP-Finanzsystemen auf einer gemeinsamen SAP S/4HANA Plattform. In diesem anspruchsvollen und dynamischen Programm mit späterem Übergang in eine Betriebsorganisation übernehmen Sie folgende Aufgaben:

SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d)

SAP FI/CO Inhouse Consultant (w/m/d)

Zürich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich

  • Prozessanalyse und Anforderungsdefinition mit Fokus Controlling und Accounting
  • Fit-Gap Analyse zum definierten Core, d.h. identifizieren, initiieren und begleiten von Transformationsschritten
  • Konzeption, fachliches Design und Detailspezifikation der zukünftigen Lösung
  • Mitarbeit bei der Umsetzung, bei Interesse auch hands-on Customizing, Test, Migration und Einführung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie den Länderorganisationen
  • Unterstützung beim Benutzer-Training von neuen Funktionen und der Implementierung von neuen Finanzprozessen

Ihre Stärken

  • Höhere betriebswirtschaftliche, naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung
  • Erfahrung im Requirements Engineering
  • Sehr gutes Know-how der SAP-Finanzmodule (Financial Accounting mit Nebenbüchern, Schwerpunkt Controlling) inklusive Konfiguration von SAP-Systemen, SAP S4/HANA von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur gemeinsamen konstruktiven Lösungsfindung bei unterschiedlichen Interessen der verschiedenen Stakeholder
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Reto Handschin

HR Business Partner

+41 43 284 55 81

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Kontakt

  • Swiss Life AG

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