Leiter Instandhaltung Produktionsanlagen (m/w)

Spaeter AG

Spaeter AG

Auf einen Blick

Die SPAETER Gruppe (www.spaeter.ch) ist ein führender Zulieferer für die Schweizer Bauindustrie. In den drei Sparten Stahl, Bau und Haustechnik werden Kunden aus der ganzen Schweiz täglich mit spezifischen Produkten beliefert und von Spezialisten vor Ort beraten.

Für unsere Sparte Bau am Standort Sins suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Als Leiter Unterhalt und Instandhaltung übernehmen Sie eine Schlüsselposition und stellen sicher, dass alle Produktionsanlagen und sonstigen Betriebsmittel reibungslos funktionieren und eine optimale Verfügbarkeit gewährleistet ist.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Führung des Betriebsmechaniker Team
  • Entwicklung und Implementierung von umfassenden Instandhaltungsstrategien
  • Sicherstellung der optimalen Anlagenverfügbarkeit
  • Verantwortung für präventive Wartungsprogramme zur Minimierung von Ausfallzeiten
  • Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Instandhaltungsprozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsrichtlinien
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Steigerung der Produktionseffizienz

Fachliche Anforderungen:

  • Praxiserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Unterhalts- und Instandhaltungsteams in der Produktionsindustrie
  • Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Anlagentechnik, Mechanik, Elektrik und Automatisierung
  • Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von präventiven Instandhaltungsprogrammen
  • Vertrautheit mit modernen Wartungstechnologien und -systemen

Ausbildungshintergrund:

  • Abgeschlossene vierjährige technische Berufsausbildung mit sehr guten Kenntnissen in der Mechanik und Steuerung, Kenntnisse im Elektrobereich als Vorteil
  • Erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung (z.B. eidgenössisches Diplom mit technischer Fachrichtung, Ausweis als Instandhaltungsleiter, Facilitymanagement, Instandhaltungsmanagement, etc.)

Persönlichkeitsprofil:

  • Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitern
  • Strategisches Denken: Fähigkeit, umfassende Instandhaltungsstrategien zu entwickeln
  • Umsetzungsstärke: Fähigkeit, umfassende Instandhaltungsstrategien auch umzusetzen
  • Kommunikationsstärke: Klare und effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und anderen Abteilungen
  • Proaktivität: Initiative ergreifen, um effiziente Instandhaltungsprozesse zu implementieren und zu verbessern
  • Analytisches Denkvermögen: Problemlösungsfähigkeiten und Verständnis für komplexe (technische) Zusammenhänge
  • Kostenbewusstsein: Effiziente Ressourcennutzung und Budgetkontrolle
  • Offen für Innovationen und neue Ansätze

Wir bieten Ihnen:

  • Ein familiäres Umfeld in einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die Sie mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen

Ist das eine Aufgabe für Sie?

Wenn Sie diese berufliche Herausforderung interessiert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunter-lagen. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an:

Céline Zürcher, Leiterin Personal, T 041 769 12 30

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