Ihre Aufgaben

• Sie bieten in allen Phasen des HR-Lifecyles unseren Führungskräften und Mitarbeiter*innen professionelle Unterstützung und Beratung.
• Sie steuern Personalrekrutierungen, formulieren Ausschreibungen, stellen das Bewerbungsmanagement sicher, führen zusammen mit den Führungsverantwortlichen Bewerbungsgespräche, um die besten Talente zu gewinnen.
• Sie wirken in diversen HR-Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein, um HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
• Sie erledigen die gesamte Personaladministration für die zugeteilten Bereiche.
• Sie begleiten gemeinsam mit dem städtischen Case Management langzeitabwesende Mitarbeiter*innen.

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources, HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Effiziente und exakte Arbeitsweise gepaart mit ausgesprochener Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Teamorientierte, integre, engagierte Person mit hoher Kundenorientierung und Organisationstalent
• Pragmatische Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten die Übersicht und den Humor behält
• M365-Kenntnisse, SAP-HCM- und SAP SuccessFactors-Kenntnisse sowie Verwaltungserfahrung von Vorteil

Wir bieten Ihnen

Gemeinsam mit dem offenen und humorvollen Team haben Sie die Möglichkeit, in dieser Generalisten-Funktion zu wirken, Ideen umzusetzen und in einem sinnstiftenden Umfeld tätig zu sein. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie beispielsweise 2/3-Arbeitgeberbeteiligung der Pensionskassenbeiträge sowie Lunchchecks. Nebst Homeoffice arbeiten Sie an zentraler Lage zwischen dem Paradeplatz und dem Bahnhof Enge.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Selina Hofstetter, HR-Bereichsverantwortliche, +41 44 413 88 32, zur Verfügung.

Bewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz nicht berücksichtigt werden.