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Leitung Human Resources (m/w) 100 %

ZURZACH Care — Bad Zurzach
30 MärzFüh­rungs­position100%

ZURZACH Care ist die bedeutendste Unternehmensgruppe der Schweiz für Prävention, Rehabilitation, Schlafmedizin sowie berufliche und soziale Reintegration. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in Bad Zurzach und beschäftigt aktuell rund 1300 Personen an mehr als 20 Standorten.

Dank der Verknüpfung der verschiedenen Fachkompetenzen, unseren Partnerschaften mit vor- und nachgelagerten Institutionen sowie unserer eigenen Forschungsabteilung können wir neue, bedarfsgerechte Versorgungsmodelle anbieten.

An unserem Standort in Bad Zurzach suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und sympathische Persönlichkeit als

Leitung Human Resources (m/w) 100 %

Aufgaben:

  • In dieser spannenden Führungsfunktion mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und einem breiten Aufgabenspektrum leiten Sie über zwei Führungsebenen ein Team mit 16 Mitarbeitenden und erbringen HR-Dienstleistungen für die Unternehmensgruppe ZURZACH Care sowie für die Betriebe der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden. Dabei übernehmen Sie ergebnis- und dienstleitungsorientiert folgende Hauptaufgaben im strategischen und operativen HR:
  • Sparringpartner der Unternehmensleitung bei HR-relevanten konzeptionellen und strategischen Aufgaben- und Fragestellungen.
  • Weiterentwicklung und Positionierung des Human Resources Bereichs als Kompetenz- und Shared Service-Center.
  • Aufbau und Umsetzung einer unternehmensweiten Personal-, Führungs- und Kulturentwicklung.
  • Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung, Steuerung und Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse und -Dienstleistungen entlang der HR-Wertschöpfungskette.
  • Stärkung und Positionierung der Arbeitgebermarke.
  • Mitwirkung in strategischen Entwicklungsprojekten.
  • Initiierung und Begleitung von Jahresprozessen sowie Erstellung und Verantwortung des HR-Budgets.
  • Erarbeitung, Aktualisierung und Implementierung von Weisungen, Standards und Qualitätszielen für ein modernes, professionelles HR-Management.
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der HR-Mitarbeitenden.

Anforderungen:

  • Sie weisen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, auf.
  • Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen und/oder arbeitspsychologischen Abschluss mit Schwerpunkt Human Resources.
  • Sie handeln und kommunizieren in dieser Schlüsselfunktion als flexible, integre und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Leadership-Qualitäten kunden- und zukunftsorientiert sowie wertschätzend und überzeugend.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und prozessorientiertes Vorgehen sowie durch ein souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen aus.
  • Als Change Agent und/oder Projektmitglied wirkten Sie bereits an der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit.
  • Sie sind engagiert, begeisterungsfähig und umsetzungsstark.
  • Sie schätzen Teamarbeit, hinterfragen bestehende Prozesse sowie Aufgaben und begleiten das HR in die nächste Entwicklungsphase.

Wir bieten:

  • Mitgestaltung der Zukunft eines bedeutenden Akteurs des Schweizer Gesundheitswesens
  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld
  • Gut funktionierendes Team und motivierende Arbeitsatmosphäre
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gut erschlossener Arbeitsort

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Olaf Albrecht, Leitung Services, ZURZACH Care, Tel. +41 56 269 79 20, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung über unser Online-Portal!

ZURZACH Care, Human Resources, Quellenstrasse 34, 5330 Bad Zurzach, Klicken und E-mail senden

Besuchen Sie uns unter www.zurzachcare.ch