Ihre Aufgaben:

• Erste Anlaufstelle der Stakeholder in allen Personal- und HR-bezogenen Angelegenheiten
• Gesamter Zyklus der Talentakquise, in dem Sie als Ansprechpartner der Unternehmung tätig sind
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten (digitale Transformation im HR)
• Erstellung von diversen Dokumenten für die Mitarbeiter (Zeugnisse, Vereinbarungen, Kündigungsschreiben etc.)
• Pflege der Personalstammdaten und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Kontaktperson zu diversen Sozialversicherungen, Behörden und Ämter
• Koordination der Lernenden und Praktikanten
• Unterstützung des HR Management Teams
• Mithilfe bei der Lohnverarbeitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit anschliessender Weiterbildung auf dem Gebiet Human Resources (FA oder FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einem globalen agierenden Industrieunternehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und gewinnendes Auftreten
• Selbständige Arbeitsweise mit einer innovativen und leistungsstarken Persönlichkeit
• Sehr gute Kenntnis der MS-Office-Palette
• Fliessend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was sie bieten:

• Dynamisches, internationales und multikulturelles Umfeld
• Hochmotiviertes und professionelles Team
• Diverse Karriereentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Können wir Sie begeistern, in einem internationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an Frau Sandra Bernet-Meier (044 360 93 04). Sie steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung.