Manager:in Pensionskasse & Projekte (60 -100%)

Veröffentlicht:30 September 2025
Pensum:60 – 100%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Buchs

Einführung

Ihre Chance im Bereich Pensionskasse: Tagesgeschäft trifft Digitalisierung

Unser Kunde – eine moderne und zukunftsorientierte betriebliche Pensionskasse – sucht eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich aktiv in ein kleines, dynamisches Team einbringen möchte. Sie übernehmen nicht nur zentrale Aufgaben im Tagesgeschäft, sondern gestalten auch strategische Projekte mit – insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation.

Über den Job

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Leitung spannender Projekte – insbesondere das Schlüsselprojekt rund um die zukünftige PK-Plattform.

Sie entwickeln zielgerichtete Kommunikationsstrategien zur optimalen Positionierung der Dienstleistungen.

Sie beraten Mitarbeitende kompetent und individuell in allen Fragen der beruflichen Vorsorge.

Sie wirken aktiv in den Bereichen Asset Management, Controlling und Performancemessung mit.

Sie übernehmen Verantwortung bei der Performancemessung, der Erstellung von Statistiken sowie der Kommunikation mit Behörden.

Sie unterstützen den Geschäftsführer in sämtlichen Belangen der Pensionskassenführung – von der Vor- und Nachbereitung von Stiftungsratssitzungen bis hin zur Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialversicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge, idealerweise mit Projekt- und Systemerfahrung.

Kenntnisse im Controlling sowie ein gutes Verständnis für das Asset Management im PK-Umfeld.

Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bietet Ihnen unser Kunde

Ein kleines, kollegiales Team mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Ein modernes, innovationsfreudiges Arbeitsumfeld.

Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive erstklassiger Sozialleistungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ausgezeichneter Work-Life-Balance.

Flexible Arbeitsmodelle sowie ein umfassendes Benefit-Angebot (z. B. Kinderbetreuung, Verpflegung, Sport- und Gesundheitsangebote).

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen das Rekrutierungsteam gerne zur Verfügung – diskret, unkompliziert und persönlich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den nächsten Karriereschritt zu planen.