Produktportfoliomanager:in 80-100 % (m/w/d)

Bank Frick & Co. AG

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Die familiengeführte Bank Frick ist unternehmerisch und innovativ; sie gehört zu den Pionieren im internationalen Blockchain-Banking. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hohen Ansprüchen? Bei Bank Frick erhalten Sie die Chance, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Produktportfoliomanager:in 80-100 % (m/w/d)

 

Das macht die Stelle attraktiv:
«Als Produktportfoliomanager:in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Organisation. Ihre Hauptverantwortung liegt darin, die Produktführerschaft der Bank zu fördern und das Produktportfolio kontinuierlich zu optimieren. Eine vielseitige Rolle mit hoher strategischer Bedeutung wartet auf Sie.»
Edi Wögerer, CEO

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für das Produktportfolio und Produkt-Ownership
  • Verantwortung für fundierte und erfolgswirksame Portfoliomanagement Entscheide
  • Entwicklung einer systematischen Produktmanagementstrategie
  • Erkennen und Dokumentieren der Kundenbedürfnisse und -anforderungen
  • Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam, um eine erfolgreiche Markteinführung zu gewährleisten
  • Initiierung und Begleitung von Produktentwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Markteinführung
  • Sicherstellung eines gezielten Ressourceneinsatzes und einer effizienten Taktung
  • Mitarbeit in Innovationsgremien und Mitentscheid bei strategischen Fragestellungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Bankausbildung und/oder höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Finance/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement und in der Portfoliooptimierung
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Marktchancen und Kundenbedürfnissen
  • Die Fähigkeit, komplexe Entscheidungen im Portfoliomanagement zu treffen
  • Durchsetzungsvermögen sowie Organisations- und Handlungsgeschick
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist, um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sicherzustellen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Niveau B2)

Ihre Benefits

  • Kurze Entscheidungswege
  • Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze
  • Spezialkonditionen beim Fitnesscenter in nächster Nähe
  • Aufgestelltes und engagiertes Team
  • Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr)

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an E-Mail schreiben

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Herr Silvan Flessati
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