Fachspezialist*in Kommunikations- und OT-Systeme (Standort Mittelbünden)

• Du betreibst und erweiterst Kommunikations-, Netzwerk- sowie OT-/IT-Systeme und sorgst mit einem effizienten Störungsmanagement für deren zuverlässigen Betrieb.
• Anpassungen und Erweiterungen an Kommunikations-, Netzwerk- sowie OT-/IT-Systemen planst, realisierst und dokumentierst du eigenverantwortlich.
• Du erstellst und aktualisierst Steuerungs-, Schalt- und Elektroschemas sowie die dazugehörige technische Dokumentation.
• Teilprojekte leitest du selbstständig und wirkst bei der Inbetriebnahme sowie der Weiterentwicklung technischer Systeme aktiv mit.
• Du unterstützt und begleitest deine Kolleg*innen im Arbeitsalltag und förderst den Wissensaustausch sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Team und in Fachgruppen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (z. B. als Elektroinstallateur*in EFZ). Zusätzliche Qualifikationen in ICT, IT, Netzwerk- oder Kommunikationstechnik sowie ein Abschluss auf HF- oder FH-Stufe sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Kommunikations-, Netzwerk- und OT-/IT-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen zeichnen dich aus. Kenntnisse im Lesen und Erstellen von Elektro- und Steuerungsschemas sind ein Plus.
• Du denkst analytisch, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team. Technische Herausforderungen und vernetzte Systeme begeistern dich.
• Eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, besitzt einen Führerausweis der Kategorie B und bist bereit, Pikettdienst zu leisten.

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit:
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Volle Power für die Familie:
Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

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