Pflegedirektor/in der Abteilung für interdisziplinäre Zentren (13407-IN-100-2026)

Über den Job

Pflege

Pflegedirektor/in der Abteilung für interdisziplinäre Zentren

Innerhalb des Universitätsspitals Lausanne (CHUV) hat die Abteilung für interdisziplinäre Zentren (DCI) die Hauptaufgabe, spezialisierte Akutmedizinleistungen für Patienten und andere klinische Dienste des CHUV in einer übergreifenden Perspektive anzubieten. Die DCI besteht aus sieben Diensten: Notaufnahme, Erwachsenenintensivpflege, Anästhesie, Endoskopiezentrum, Hauptoperationssaal, zentrale Notrufzentrale (CASU 144) und Apotheke, mit über 1.500 Mitarbeitenden.

Die Pflegedirektion und die Leitung der DCI schreiben die Stelle aus für

Pflegedirektor/in der Abteilung

Kontext

In dieser Schlüsselposition sind Sie als Mitglied der Abteilungsleitung für die Leitung des gesamten Pflegebereichs verantwortlich und stützen sich dabei auf ein Team von Führungskräften, die über 880 Pflegefachpersonen verantworten. Sie fördern die Weiterentwicklung der Dienste, die die Abteilung bilden, und sichern die Stabilität ihrer Aufgaben.

Haben Sie den Ehrgeiz, die Patientenversorgung weiterzuentwickeln, die strategischen Achsen und die Vision des CHUV innerhalb Ihrer Abteilung umzusetzen, eine sichere, innovative und anspruchsvolle Pflegeorganisation zu stärken und zu einer effizienten Ressourcenverwaltung in einer dynamischen Leitung beizutragen?

Erkennen Sie sich im gesuchten Profil wieder? Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen? Dann sind Sie die Person, die wir kennenlernen möchten!

Aufgaben

• Mitwirkung an der strategischen und budgetären Steuerung der Abteilung in Partnerschaft mit den anderen Mitgliedern der Leitung
• Sicherstellung der Pflegeleistungen und -qualität im Rahmen des Entwicklungsprojekts der Abteilung und der Pflegepolitik des CHUV unter Einhaltung der Budgetziele
• Management der Entwicklung von sowohl verlässlichen als auch innovativen Versorgungsangeboten für Patienten und deren Angehörige
• Verkörperung und Verbreitung einer partizipativen, respektvollen und verantwortungsvollen Führungskultur unter Beachtung der institutionellen Richtlinien
• Aktive Mitwirkung im Kollegium der Pflegedirektion des CHUV bei der Förderung der Pflege, bei Entwicklungsüberlegungen, der Identifikation und Vorbereitung von Nachwuchskräften, der Aus- und Weiterbildung sowie der Forschung.

Profil

• Master in Pflegewissenschaften und Diplom in einer der klinischen Spezialisierungen der Abteilung
• Höhere Ausbildung im Gesundheitsmanagement
• Nachgewiesene klinische Erfahrung in einem der Fachbereiche der Abteilung
• Erwiesene Erfahrung in der Leitung, Steuerung von Teams und im umfassenden Management einer Pflegeeinrichtung innerhalb eines grossen Spitals
• Erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Fähigkeit zu kommunizieren, zu beeinflussen, eine Vision und Werte zu inspirieren, Mitarbeitende nachhaltig zu vereinen und zu mobilisieren
• Fähigkeit zu delegieren, Konflikte zu managen und die richtigen Entscheidungen zu treffen
• Beharrlichkeit, Ausdauer, Genauigkeit und Organisationstalent
• Interesse an der Entwicklung der Pflegeforschung sowie an "Evidence Based Nursing"
• Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit und zur Förderung von Synergien zwischen den Diensten
• Bereitschaft, periodisch den Pflegedienst-Notfalldienst für das gesamte CHUV (ohne Psychiatrie) zu übernehmen

Wir bieten

Als Mitarbeitende/r des Universitätsspitals Lausanne profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und bei den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Vincent Adatte, kommissarischer Pflegedirektor des CHUV, Tel. 079 556 53 37.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.