Administration / InformatikSystem Engineer:in Server & Managed Services, 80–100%

• Gemeinsam mit dem ICT-Infrastrukturteam und den Managed-Services-Partnern stellst du den stabilen, sicheren und performanten Betrieb unserer Server- und Storage-Umgebung sicher.
• Du überwachst in Zusammenarbeit mit unseren
  Managed Services Partnern unsere
  Serverinfrastruktur inkl. CPU-/RAM-/Disk-Auslastung, führst und
  koordinierst das Security- und OS-Patching und leitest bei Auffälligkeiten die nötigen Massnahmen ein.
• Du betreibst und betreust unsere Virtualisierungs- und Storage-Plattform (u. a. VMware vSphere/vCenter, NetApp-Storage) in enger Zusammenarbeit mit
  unseren Managed-Services-Partnern.
• Du steuerst und koordinierst den Managed-Service-Partner für den Betrieb und die Weiterentwicklung
  unserer Backup- und Recovery-Lösungen, führst
  zusammen Restore- und Wiederherstellungstests durch und stellst so die Verfügbarkeit unserer Systeme sicher.
• Du planst und realisierst die Provisionierung neuer Windows-Server (Core-Server gemäss Vorgaben) und Unix-Server/Appliances – von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
• Du arbeitest im ICT-Infrastrukturteam eng mit den Netzwerkspezialisten zusammen (u. a. Zonierung/Firewall-Regeln) und unterstützt in allen Vorhaben bei der Konfiguration von Applikationsservern.
• Du bist bereit Pikettdienst zu leisten.
• Du übernimmst für ausgewählte Infrastruktur- und Fachsysteme die Applikations- bzw.
  Technikverantwortung (APV/TAV), z. B. in den
  Bereichen Load
  Balancing, E-Mail/Collaboration, Datenbanken, IAM, BI- und RIS-Systeme.
• Du gestaltest aktiv die Transformation hin zu
  Managed Services: Du evaluierst mit, welche Services
  ausgelagert werden können, koordinierst die
  Umsetzung mit externen Partnern und sorgst für eine saubere Übergabe und Dokumentation.
• Du bringst deine Erfahrung in Projekte ein, leitest
  kleinere Vorhaben selbstständig und wirkst bei
  grösseren ICT- und Digitalisierungsprojekten mit.

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (z. B. Informatiker:in EFZ, Systemtechnik), idealerweise mit Weiterbildung HF/FH oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Praxis im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen und Virtualisierung (idealerweise VMware vSphere/vCenter).
• Erfahrung mit Storage- und Backup-Lösungen (z. B. NetApp, veeam) sowie gutes Verständnis von
  Hochverfügbarkeits- und Recovery-Konzepten.
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managed-Service-Providern und im Sourcing von
  externen ICT-Leistungen.
• Kenntnisse in einigen der folgenden Technologien sind von Vorteil: Active Directory, Microsoft Exchange, SQL AlwaysOn, IAM-Systeme, Loadbalancer,
  Monitoring, BI-/Reporting-Systeme.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und
  sicherheitsorientierte Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit kritischen Spital- und Gesundheitsdaten.
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Netzwerk-, Client-, Applikations-, Medizinaltechnik- und Projektteams.
• Hohe Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken . In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Marc Aemmer, Bereichsleiter Kommunikation und Sicherheit