Mettler-Toledo GmbH
Urdorf
HR Business Partner*in
- 12 August 2026
- 100%
- Festanstellung
- Urdorf
Job-Zusammenfassung
Die strategische Business Unit «Process Analytics» sucht einen HR Business Partner*in. Gestalte aktiv den Leadership- und Kultur-Shift mit!
Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungspersonen im HR-Prozess.
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Aktive Umsetzung von Veränderungsprojekten und Talent Management.
Fähigkeiten
- Engagement und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Erfahrung im Change Management ist von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Die strategische Business Unit «Process Analytics» befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung. In den kommenden Monaten wird ein umfassender Leadership- und Kultur-Shift im Fokus stehen. Sie erhalten die Chance, diesen Weg aktiv mitzugestalten, Führungspersonen und Mitarbeitende partnerschaftlich zu begleiten und gemeinsam mit dem Leadership Team nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen. Aus diesem Grund suchen wir am Standort Urdorf von METTLER TOLEDO eine engagierte Person als HR Business Partner*in 80% (all genders).In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:Betreuung der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Prozessen während des Employee Lifecycles.Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und Talent Acquisition bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.Sicherstellen der reibungslosen Abläufe der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit HR SD und unseren HR CoE’s.Organisations- und Teamentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team sowie aktive Umsetzung von Veränderungsprojekten.Talent Management, Employee Engagement.Leitung des Empfangs, der Cafeteria und einer HR-Professional.Mitarbeit bei bereichsübergreifenden lokalen HR Themen sowie bei der globalen HR Transformation.
