Spielmitarbeiter

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Das Casino Barrière Freiburg sucht ein Talent:

Junior Marketing Manager (m/w)

Als führendes Casino in Frankreich und Referenz in den Bereichen Luxushotellerie, Gastronomie, Freizeit und Unterhaltung erfindet sich Barrière täglich neu. An der Schnittstelle zwischen ikonischen Reisezielen und legendären Einrichtungen hat Barrière weit mehr als ein Erbe geschaffen: seine Signatur.

Als Symbol der Unterhaltung im Kanton bietet das Casino Barrière Freiburg seinen Gästen ein warmes Ambiente und ein erstklassiges Spielerlebnis. Teil unseres Hauses zu werden bedeutet, einer international anerkannten Gruppe beizutreten, die für ihre Exzellenz in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie und Freizeit bekannt ist.

Zur Verstärkung unserer operativen Teams suchen wir einen vielseitigen Spielmitarbeiter (Assistent / Kasse / Empfang), der leidenschaftlich an Kundenbeziehungen und der Welt der Spiele interessiert ist.

Stellenbeschreibung

Im Alltag spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Qualität des Kundenerlebnisses und der operativen Exzellenz des Hauses. Ihre Vielseitigkeit basiert auf vier Säulen:

1. Empfang & Kundenempfang

• Jeden Besucher ab dem Betreten persönlich, professionell und herzlich empfangen.

• Durchführung der vorgeschriebenen Zugangskontrollen (Ausweisprüfung, Registrierung).

• Information der Kunden über Aktivitäten, Veranstaltungen und Hausregeln.

2. Kassenverwaltung & Finanzoperationen

• Wechsel von Währungen, Ausgabe und Bearbeitung von Jetons, Scheinen und Spielscheinen sicherstellen.

• Verwaltung des Tresors und der Nebenkassen mit höchster Genauigkeit.

• Zählungen, Ausgleiche und Kassenabgleiche am Ende des Dienstes durchführen.

3. Spielunterstützung & Animation im Saal

• Kunden im Spielautomaten- und Tischspielbereich unterstützen (Regelerklärungen, Begleitung bei der Nutzung der Geräte).

• Auszahlungen von Gewinnen vornehmen und für die ordnungsgemässe Befüllung der Geräte sorgen.

• Zur Geselligkeit und zur dynamischen Atmosphäre in den Spielbereichen beitragen.

4. Sicherheit, Regulierung & Compliance

• Strikte Einhaltung des Bundesgesetzes über Geldspiele (BGS) überwachen.

• Aktive Mitwirkung bei Massnahmen zur Bekämpfung der Geldwäscherei (GwG).

• Sozialkonzept konsequent anwenden (Erkennung und Prävention von Spielsucht, Einhaltung von Spielverboten).

Qualifikationen

• Ausgeprägter Servicegedanke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Höflichkeit, gepflegtes Erscheinungsbild und Kundenorientierung.

• Integrität und Genauigkeit: Tadellose Ehrlichkeit, Zahlenaffinität und grosse Sorgfalt im Umgang mit Finanzströmen.

• Teamgeist: Gute Anpassungsfähigkeit, Hilfsbereitschaft und exzellente Kommunikation in einem dynamischen Team.

• Flexibilität bei den Arbeitszeiten: Bereitschaft, in einem variablen Schichtsystem zu arbeiten, inklusive Abende, Nächte, Wochenenden und Feiertage.

• Sprachkenntnisse: Beherrschung der französischen Sprache (mündlich und schriftlich). Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• Rechtliche Anforderungen: Einwandfreies Führungszeugnis und keine anhängigen Verfahren.

Zusätzliche Informationen

REKRUTIERUNGSPROZESS

1. Telefonische Vorauswahl
2. Persönliches Gespräch mit dem HR-Manager und dem Generaldirektor
3. Willkommen bei Barrière!

GRUPPE BARRIÈRE
Als führendes Casino in Frankreich und Referenz in den Bereichen Luxushotellerie, Gastronomie, Freizeit und Unterhaltung erfindet sich Barrière täglich neu. An der Schnittstelle zwischen ikonischen Reisezielen und legendären Einrichtungen hat Barrière weit mehr als ein Erbe geschaffen: seine Signatur.
Vom Normandy in Deauville bis zum Fouquet’s in New York zeichnet sich die Gruppe durch ihren einzigartigen und authentischen französischen Lebensstil aus, der sich in ihren 21 Hotels widerspiegelt. In ihren 34 Casinos und Clubs verkörpert Barrière die Leidenschaft für das Spiel, den festlichen Geist und die Freude an der Unterhaltung.
Gegründet 1912 und heute von Joy Desseigne-Barrière und Alexandre Barrière gemeinsam geleitet, bleibt Barrière ein Familienunternehmen, in dem Werte wie Gastfreundschaft und Exzellenz von Generation zu Generation innerhalb der Teams in Frankreich und international weitergegeben werden. Und vielleicht auch bald von Ihnen?

Bei Barrière schätzen wir Vielfalt in all ihren Formen und begrüssen jede Bewerbung mit Begeisterung. Auf Wunsch passen wir unsere Rekrutierungsprozesse an die Bedürfnisse von Bewerbern mit Behinderungen an. Zudem schätzen wir Profile, die unser Engagement für Corporate Social Responsibility (CSR) teilen und bereit sind, zu unserer Mission beizutragen, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu haben.

Barrière, 50 Berufe, eine einzige Einstellung. Werden Sie Teil unseres Teams!