Mitarbeiter/-in Technischer Dienst 100%

Über den Job

Du suchst eine neue Herausforderung im Technischen Dienst, bei der du dein Know-how täglich einsetzen und weiterentwickeln kannst?

Dich reizt ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Technik, Verantwortung und Sinn zusammenkommen? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Mitarbeiter/-in Technischer Dienst 100%

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung, von Vorteil Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ, Schreiner/in EFZ oder ähnlich
• Von Vorteil bereits praktische Berufserfahrung in der Instandhaltung von Immobilien und technischen Gebäudeanlagen
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit bei Problemen zeitnah passende Lösungen anzubieten, hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Im Besitz eines Führerausweises Kat. B
• Gute Deutschkenntnisse und Informatik-Anwenderkenntnisse

Das erwartet dich

• Mitverantwortung für die Instandhaltung von technischen Anlagen, der Immobilien und Hilfsmittel
• Selbständige Umsetzung allgemeiner Hauswartarbeiten und fachgerechte Instandhaltung
• Arbeiten in einem Team von zehn Fachmitarbeitenden
• Übernehmen von technischen Nacht- und Wochenendpikett (ca. 6-8 Mal im Jahr)
• Unterstützung bei den Mitarbeiterschulungen im Bereich Brandschutz / Evakuation und Fahrzeuginstruktionen

Dein Kontakt

Das bieten wir dir

• Sorgfältige Einarbeitung
• Eingespieltes Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen (Gratisparkplatz, Vergünstigungen bei Partnern...)
• Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Ein schöner Arbeitsort inklusive Personalrestaurant mit marktfrischer Verpflegung
• Wertschätzende Du-Kultur in der gesamten SSBL

Das sind wir

Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können. Damit dies gelingt, braucht es auch im Hintergrund funktionierende Prozesse und eine Infrastruktur, auf die Verlass ist. Unsere Abteilung Immobilien und Infrastruktur übernimmt dabei zentrale Aufgaben.

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

• bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
• ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
• 14 bezahlte Feiertage
• Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
• Gewährung von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
• Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

• Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
• Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
• Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
• Möglichkeiten für Nachholbildung
• Quereinsteigerprogramm
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

• kostenloses Früchteangebot
• Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
• Internes Kursangebot