Employé/-e Service Technique 100%

À propos de cette offre

Vous cherchez un nouveau défi dans le service technique, où vous pouvez utiliser et développer quotidiennement votre savoir-faire ?

Un environnement de travail polyvalent, où technique, responsabilité et sens se rejoignent, vous attire ? Alors vous êtes exactement à la bonne place chez nous. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès le 1er juillet 2026 ou selon accord un/une

Employé/-e Service Technique 100%

Ce que vous apportez

• Formation de base achevée, de préférence spécialiste en entretien des bâtiments CFC, menuisier/ère CFC ou similaire
• De préférence déjà une expérience professionnelle pratique dans la maintenance des biens immobiliers et des installations techniques des bâtiments
• Grand sens de la qualité et des responsabilités
• Capacité à proposer rapidement des solutions adaptées en cas de problèmes, grande aptitude à la communication, flexibilité ainsi que résistance au stress
• Permis de conduire catégorie B en possession
• Bonnes connaissances en allemand et en informatique utilisateur

Ce qui vous attend

• Co-responsabilité pour la maintenance des installations techniques, des biens immobiliers et des outils
• Réalisation autonome des travaux généraux de conciergerie et maintenance professionnelle
• Travail au sein d’une équipe de dix collaborateurs spécialisés
• Prise en charge des astreintes techniques de nuit et de week-end (environ 6-8 fois par an)
• Soutien lors des formations du personnel dans les domaines de la protection incendie / évacuation et des instructions véhicules

Votre contact

Ce que nous vous offrons

• Intégration soigneuse
• Équipe rodée
• Conditions d’emploi attractives (parking gratuit, réductions chez des partenaires...)
• Formation continue et développement personnel
• Un beau lieu de travail incluant un restaurant du personnel avec une restauration fraîche du marché
• Une culture du tutoiement valorisante dans toute la SSBL

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible. Pour que cela réussisse, des processus fonctionnels et une infrastructure fiable sont également nécessaires en arrière-plan. Notre département Immobilier et Infrastructure assume des tâches centrales à cet égard.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Possibilité d’acheter des semaines de vacances supplémentaires
• Accord de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous vous encourageons et vous soutenons dans :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le Care Management
• Offre de cours interne